帮朋友问
她在公司做了五年
工作量一直往上加，每天做到半夜两三点
同组两个人，一个已经提离职
他也发信离职
结果今天主管跟他说，这组已经没有人
劳基法是三十天离职，但雇主得依照实际状况协调实际离职时间
总之她不可以三十天后离职
请问劳基法是说她最快30天才可以走，还要等到雇主放人为止吗
总觉得怪怪的啊！
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不用 30天后就走人

提离职日后的30天才可走人(给公司找人交接…)，没记错是这样

不管公司有没有找人来交接，30天后就可走

30天预告，时间到就走，如果永远找不到人，那不就要待一辈子

她那是来自哪个星球的劳鸡法阿？

预告30天 开始写交接表跟准时上下班

别鸟他，法律规定时间到就是离职了，不然有新工作只能等你一些时间，是都永远被绑在旧公司?当奴隶吗?

我也是类似状况，4/20提离职，面谈两次后4/27交离职单押5/31，结果接手同事也跟着提，要凹我到六月中……