小弟因为待过公家跟私人企业，因此想分享一下自己的心得，除了让正在找工作的版友
参考外，也顺便印证一下自己的经验是否正确，以下意见只代表本人的一面之见，不一定
真实的情况全都如此：
1.互相看不到互相的缺点：公家觉得私人好，私人觉得公家好，但我的经验是私人觉得
公家好的比率比较高。
2.私人比较有效率的迷思：可能我待的是超大型企业，有些事情我觉得公家还比较有效
率，比如在开会上，至多是一个半小时，但大企业会一开就是一整天，而且非常重视
细节。
3.私人企业竞争氛围较强：这是事实，私企讲究成果，与讲究权责关系的公家机关不同，
因此一件事情喜欢叫2个人主导或多个人主导，老板鼓励员工竞争，但竞争往往伴随斗
争，有时很伤感情，这点是我从公家转到私企一开始很不适应的，因为非常不安定。
4.部门地位不同：公家行政单位地位很高，决定游戏规则跟赏罚，而私企的行政单位除了
董事长核心管理单位外，一律都是业务(能赚钱)部门的附属单位，通常营业单位的主管
才会是总经理的候选人。
5.都很官僚：家族企业的家族成员的话就是圣旨，专业经理人没人敢挑战，政府单位长官
的话也是，都是属于一句话就可以否定一切的力量。但政府单位员工可以依法检举老板
不会被开除，私企可能就请你回家吃自己。
6.私企薪水较高：前提是大企业，职位不是太差的话，几乎都有不错的年薪与发展性，愿
意表现愿意多做，论功行赏给薪就高。因此员工做事几乎都是全力以赴，这一点跟公家
有差别。
7.公家机关长官品行比较好：可能是国考选拔的公务员都是读书人吧，斯文人居多，也少
见长官会破口大骂或讲脏话的情况出现，但私企主管有些不仅会给你背黑锅，还会用脏
话骂你，大声谩骂更是家常便饭，这个要习惯。
8.私人企业能力成长较快：这也是正确的，刀锋稍顿，人家就来抢地盘，因此要时时磨刀
准备战斗，下班进修的不在少数；公家机关就要看人的上进心了，我的经验是公家待三
年就会武功全废，因此在公家工作一定要培养其他兴趣，最好是专业上的。
结论：
很多类似的结论大家都听过，但我是认为除非真的找不到理想的工作，或是天性与世无
争，否则人都需要成长，无论是薪水上的成长还是职位上的成长，在一个不会成长或无
法成长的地方工作是不会开心的，但代价是相对的，要平安收入就少，要收入多就忙碌
不安，但唯有一件事是不会错的，那就是跟着自己的兴趣走，不要因为热门或收入高低
、甚至虚荣心就轻易转换跑道，兴趣才是让你保有对工作充满热诚的原动力，在这个前
提下，无论在公家或私人企业工作都是一样的，也才不会对不起自己的一生，用经济理
性来选择工作的人，最终都会后悔的，因为工作是选择自己的生命安宅，而不是在投资。

认同。我是私人转公职 确实公家单位品德较好

公家的主管也是会挖坑让你揹黑锅，拼命开没效率的会，又要你加班的一堆，你没遇到而已，半斤八两

狗急跳墙。没压力人人个性都很好

公家机关品德比较好，这是笑话吗？

虽然我是准备公家跳私人，但是公家真的需要改善效率的问题以及有要把事情做好而不是随意应付的想法才行

认同公家单位品德较好+1

推这篇，中肯

私德 科科 去学校看看吧

平均而言品德公家比较好阿

推你的结论 写得很好

不认同公家品德好，脏话也是没少骂呦。

公家品德比较好...只能说你很幸福没看过丑恶的一面公家真要斗起来也不惶多让的遑

特殊机关超黑的，还检举咧，想太多

工作是生命安宅 哇靠 这么正面

嗯 同意 我父母退休前都公职 我现在在私企 对我来说冲击很大冲击很大 因为自小接触到的父母工作环境与同事和现在差异超大

公家单位品德比较好??那我驻点看到的妖魔鬼怪是...

我也是私人公家都待过，在公家只待半年就看到一堆黑暗面，只能说你运气好+1

平均而已，又不是全部

推分享

好文

运气好+1，"眼前的黑，不是黑"，只是没遇到而已！

公家单位品德好？只是暗着来 你没看到而已^_^

公家有很多黑暗面+1

推分享，但现实往往都是残酷的

推

完全不同意公部门主管会品德比较好......国考又筛不出人品

同意~!同样待过两种的~!

公家单位主管素质真的较高，还没听过讲难听话的会讲的要先确定真的是公家编制内职员吗？很多临时人员来乱的

认同

推

第 7 点，过于武断

会不会骂脏话跟品行好不好其实没什么相关，但我肯定公家单位平均的公民道德素养是比较高的，尤其是主管级以上。国考筛不出人品但国家机器会阻止你违法乱纪公家单位不是全部都是圣人但不会搞出黑心油、卖过期食品、欺负新人不给薪水这种事

公家里面有临时跟派遣，这两种比较会斗，尤其派遣，另外我也见过公务员品德很糟糕的，所以不是绝对

推

公家可以检举主管???你想太多了...近年来公家一堆大包~你哪次看到有主管下来扛的XD