[问题] 连假前提离职 nano3 PTT批踢踢实业坊

楼主: nano3 (Hey!!!) 2017-05-18 22:47:15

板友们好
预计在5月最后一天提离职
但是有没有可能公司叫我做到连假前一天(5/26)?
因为我是这礼拜一才到职的
结果又有另一家属意的公司
最后决定去另一家
这个月从到职日算起没有满整个月
人事说是(月薪/30)x工作天数
所以这礼拜的六日也有算薪水吧?

作者: zazazas (å¿ƒé…¸XD) 2017-05-18 23:01:00

人事的意思是这个月所有休假都没钱

楼主: nano3 (Hey!!!) 2017-05-18 23:18:00

可是月薪/30耶假日居然没有算喔?

作者: Idolxlcm (无敌小呆瓜) 2017-05-18 23:24:00

x工作天数啊...所以假日没钱。

作者: papapapa5566 (56) 2017-05-18 23:28:00

3f别乱讲，不足月一样有算休假日，什么只算工作日，欠检举吗？

作者: zazazas (å¿ƒé…¸XD) 2017-05-18 23:42:00

3楼只是照原文解读而已

作者: htp (天蝎の传说) 2017-05-19 00:07:00

应该是月薪/30x(离职日-到职日) 吧....???

作者: cms223 (cms) 2017-05-19 00:13:00

法律规定是有算但公司有可能这么有良心吗?

楼主: nano3 (Hey!!!) 2017-05-19 07:03:00

当初应该问清楚的那时候没想到会离职觉得x工作天数的意思好像是不含假日可是我记得依劳基法是假日也要算的昨晚试算了一下含假日&不含假日差了2、3000元

作者: k77383 (元气) 2017-05-19 08:54:00

要含假日我是指劳基法

跟人事说我要录影跟劳工局检举你OK吗

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