楼主:
OtowerO (我最亲爱的)
2017-05-18 19:21:35现年33岁，已婚没有小孩
之前的工作做了五年多
离职后想休息一下，待业了八个月后找到新工作
同产业，职位有跳高但薪水差不多
但是压力比前一份大太多
常常要出外务，晚上再花自己的时间做报告
目前待了一个月实在撑的很痛苦
想请问大家的意见
赶快离职不要拖重新找，也不要提到这段
还是把这份也放在履历上呢？
不提的话九个月要怎么交代好呢....
作者:
demoQ (中出狙击手)
2017-05-18 19:29:00同一楼 才一个月千万别放履历 放了人资看到连面试的机会说不定都不给 九个月的空窗等面试被问到再说
你能力强 空窗期9个月也不会是问题...另外很多疑虑 如果有好的推荐人或介绍人 都可以化解
作者:
ppp123 (P哥)
2017-05-18 20:21:00结婚不生小孩?结婚不就是要生小孩
作者:
ITASA (ITASA)
2017-05-18 20:33:00楼上住在太平洋吗 原po生不生小孩关你何事
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-05-18 20:49:00某楼，小孩又不是想生就会蹦出来才一个月的经历，若不想待其实不用在履历写出来
作者:
va2475 (淡心)
2017-05-18 21:48:00说阿斗太抬举他了
作者: joichi (旧艾吉) 2017-05-18 21:57:00
九个月 进修加强自己能力<==很好用大部份还是会问离职的理由，基本上不应该这么问因为离职理由个人隐私只是因为在台湾没办法像国外
作者: windxp 2017-05-18 22:34:00
不用说，如果问到就说在家重新充电吧，一个月很难算资历
楼主:
OtowerO (我最亲爱的)
2017-05-18 22:43:00谢谢你们的建议喔（感到温暖
作者:
onlome (罗特罗)
2017-05-20 00:08:00呃，如果报到要你给劳健保转出不就死定了