小弟亲人C之前问过类似的问题
但搞错该事件的本质
就是C在某个职训单位担任助教
结果工作40天只给12,545
更扯的是今年报税该单位的负责人P
竟然给国税局报45,545
除了工作低于最低薪之外
连劳保与健保也没有保
目前跟该P谈判的过程
第一次P还骗C说薪资被高报不用多缴税
第二次去谈只愿意给900元
当作多缴税的补贴
目前跟我亲人C讨论的方案如下
方案一
C直接去领900元
甚至就直接报税
把低薪高报的事当作没发生
但是要面对刑法与行政处罚的后果
方案二
请C直接跟P谈
叫P把中间薪资补齐(45,545-12,545=33,000)
方案三
我不管C&P
明天直接去国税局检举
请问单兵如何处置?
备注:
100006402068993
100,简,4555
成立日期 089/09/29
团体类型 社会团体
有媒体有兴趣的话...
我该备份的都备份了

当然是检举啊！他们逃漏税啊说不定提高妳的薪资 跟政府要补助 然后给妳低薪

夸张 重点是那三万你根本没有

按规矩来吧......

方案二你洗洗睡比较快直接选方案三吧

当然是方案三啊 太过分了

检举，没拿那么多，为什么要缴那么多税?

只有浮报你们吗多缴1650 跟补900茶差了好几百耶

说真的也没人在乎他们逃税不逃税，你这样挤牙膏也没用直接摊出你的条件，不给就投诉苹果这样比较快阿既然都有备份在等什么?

我也建议检举，他只有补薪资或罚钱，如果你不填单他就没事

3

直接检举检举，然后跟郝xx合照就是不单纯喔

郝劭文跟公司负责人合照有问题吗？

秒选方案三会动手脚这种的公司，心术不正

绝对三

直接检举....