楼主:
xvxvhua (Avelin)
2017-05-18 20:20:15各位纵横沙场的前辈们大家好
小妹8年级生,传产日文业务经历2年
私立大学英文系毕,日检N1通过,多益800up(我知道自己仍有很大的进步空间)
五月中刚离职,努力在台北找新工作中
因无药可救的数学不好,对于薪资方面还是被搞得有点混淆
想向各位前辈求救,
目前已得到A社公司录取通知(业务职,但实际工作内容像日籍主管的翻译&助理),
另一间B社则是要开始准备二次面试,
因考量到B社的发展性,若B社二面通过,就会为B社贡献一份心力。
B社为电子产业,应征的是业务助理一职(因没有电子产业经验,想先从业助做起),
但是一次面试时问题来了,B社请我用期望月薪去计算期望年薪(年薪以15个月计算),
假设我的期望薪资为35K+1个月年终,期望年薪即为45W5K
但换算成月薪(除以15个月),月薪就变成30K,
这和我的期望月薪,实在是差得有点多,无奈的是面试时的我脑袋不灵光
第一次被问到期望年薪而非月薪,
对我来说45W5K是我希望的13个月薪资,而非15个月...(奖金应该是额外的阿)
公司应该不是想用什么伎俩骗我,我是否能在二面时重新提出薪资相关确认呢?
很怕这样反复的谈薪会让企业印象不好,原本得到的机会就没了..
有没有挽救的方法呢?
连我妈都说我太傻了,实在是走投无路了...
by被自己的笨吓歪了的小妹
楼主: xvxvhua (Avelin) 2017-05-18 20:27:00
我当时没有特别针对是否是保障年薪去追问...就傻傻的算了
是你先以13个月去填才发现人家说是15个月吗?看不太懂==
作者:
yieo (yieo)
2017-05-18 20:43:00那就35k*15个月给他们不是吗?
作者:
anper (镜中人)
2017-05-18 20:43:00我也一知半解
原PO就是要一个月有35K的感觉,实际年薪领到455K但用15个月去除455K,只有30K,心情不美丽反正就先确定是不是真的一定领15个月以上
月薪年薪有差吗?也许你半年就闪人了月薪谈高点重要,年终都是可变动的大吧
作者:
LabaK (唬烂伯)
2017-05-18 21:01:00年薪变动大啊 平均月薪100k比保障15年薪1500k好一点 我觉得
作者:
Shizuku (._.)
2017-05-19 01:48:00除非有保证15个月,不然不要接受大幅砍月薪很多公司新人第一年没年终绩效,到时你会很难过…不然你就直接开一个妳可接受,比30k高一点的月薪直接说无论年薪几个月,不希望月薪降太多
那个,超过妳的期望薪资不是很好吗?先拿到的就是真的,我公司当初也说保14,结果骗人
作者:
zombi (open the gate)
2017-05-19 09:26:00直接谈年薪的也不算少见,但建议妳月薪不要开太低,对自己比较有保障除非offer白纸黑字写清楚,另外妳年中才到职,额外那3个月若按在职比例也可能会砍半
作者: chenjasen (阿圣) 2017-05-19 09:40:00
年薪才是真的
心里要有两个金额,一个是月薪,一个是年薪,除了月薪以外的奖金大多有特定限制条件,离职时会按比例计算的很少。
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2017-05-21 04:21:00他不是问你年薪要多少吗? 很单纯的数学题而已啊
作者:
SheWow (123)
2017-05-21 21:40:00??到底
作者:
zino (有勇无谋........)
2017-05-22 12:05:00开50,让他砍