※ 引述《pchion2013 (你好有事ㄇ)》之铭言：
: 最近面临一件劳资纠纷
: 劳保被低报导致失业给付变少
: 处理过程前公司人资回答让我很生气
: 想直接去地检署告使公务员登载不实的告诉
: 请问我有证据就是劳保局申请的前公司投保级距
: 还有每个月的薪资条跟帐户明细
: 请问有人因为劳资纠纷用刑事解决的吗？
实务上的确有因为劳保高薪低报而被判刑的例子，
不过可能审酌金额不高，相对的刑度也较低：
http://imgur.com/czEycaN
（参照台湾高等法院台中分院96 年上易字第293 号刑事判决）
但是，也有见解认为劳保局既然为劳工保险的主管机关，
那就具有实质审查的权力与义务，
那雇主高薪低报，也不代表真的会损害劳工权益（？！）
重点在于劳保局有无依权责审查（但日理万机哪可能全部审查）
http://imgur.com/VMI0lzu
（参照台湾高等法院台中分院99 年上易字第1277 号刑事判决 来源：法源网）
所以其实还是要个案认定，
但资料准备齐全我想检调机关还是必须受理的。