小鲁商管学士，过去经验偏Digital Marketing
现在在科技业当业务，遇到些问题想请教
面试时主管表示想培训新人
进来后只说去问某某PM产品内容
于是自己开始认识全公司PM之旅
不过大家都很忙，基本上也是迅速交差了事
能推掉就踢皮球
因非理工背景所以产品应用方面一无所知
PM说什么小鲁就学什么
但主管却认为PM说的东西很多是错的
我应该要有自己分辨是非的能力
（就没相关背景怎么分辨）
然后询问其他业务前辈得到的资讯内容
主管也表示：你确定他真的很了解这产品？
然后每天开早会时主管总是一直说
“你逻辑不够清晰，资讯也不对，这些PM都没教吗？到底怎么当的？你该问的不问，然后
来问我这样不就永远问不完？”
我真的觉得这不是要培养人的态度，
先说薪水只是一般般
而且面试也清楚我并不具备理工方面的背景，进来后没有完整的训练就算了，
还不断的用质疑的态度怀疑我工作不认真
该问的怎么都不问
也暗喻有试用期三个月这件事
（我知道劳基法没试用期）
想请问各位这真的是我的问题吗？
还是快逃才是上策谢谢