小弟的公司最近因为新系统新组织的变革，
公司要公开遴选新任基层主管
我现在的职位虽然名义上算是基层主管
下面大约要管十几个人
但我的职称只是个“专员”
属于那种有责任但没有正式的名份(薪水)的基层主管
简单讲就是没有正式的对外职称
这次的遴选除了现任的基层主管(含我约五个人)可以报名外
公司也开放符合三年年资及通过内部认证考试的基层人员报名
最近我的经理一直鼓吹我们这些现任的基层主管一定要去报名
不然不去报名的话高级主管会把你列为黑名单
而且甚至会把你打下来当基层人员
之后要晋升也没你的份
只是大家都知道新组织的成立
新任的主管上任后要面对的问题很多
是个非常艰钜的挑战
也会比现在的工作要累上数十倍
老实说
我审慎地衡量我的能力、体力、个性及抗压力等
我在内心回答自己我没有能力去胜任新任主管的工作
内心是很不想去报名的
我只想安于现在的工作
但我知道这是不可能的
上面的主管一定会逼迫我去报名
虽然说报名并不代表一定会选上
但矛盾的是我也很不希望被打下来当基层人员
就如同我标题所说的：“不向上提升，是否只能继续往下沈沦？”
我也不想妄自匪薄
只是我很怀疑我有这个能力和健康的身体去向上提升吗？
我现在的内心很矛盾也很挣扎
我到底该怎么做？
一、我是应该去报名然后全力以赴去面试争取新任主管的位置，不要留下遗憾
二、还是用应付上面的心态去报名，至少有报名对上面有个交代，至于有上没上就再看着
办吧
三、还是不去报名就等著被打下来当基层人员，活不活的下去就看未来的造化了
到底该怎么做才是最好的呢？
希望版上的大大给我一点建议
谢谢大家～～