楼主:
hahatw (Taiwan No.1)
2017-04-18 06:20:58今天跟经理谈了
下份工作会更谨慎挑选
自己在时间的管理上也要加强
谢谢大家宝贵的意见
诚实讲钱太少，做的苦功拿不到应得的报酬，加到35K吧， 然就桃吧..心软就是自己作贱自己丁..
作者:
saiulbb (Becky♪＃是我的拉!)
2017-04-18 11:26:00当然跑啊 还接受慰留哩
作者:
EVASUKA (若狮子)
2017-04-18 11:56:00如果要谈加薪要一口气谈多，至少加到34K！
留下来吧 难得有公司环境这么期待你一起努力 就给机会囉
作者:
piolet (...)
2017-04-18 10:30:00面对员工提离职 主管也有一套sop啦
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-04-18 13:49:00
薪资太少要说阿
作者:
l984 (一九八四)
2017-04-18 13:32:00反过来想，加薪的钱值得原PO牺牲健康吗？毕竟只半年就出问题，再加上留下来能解决分工不均的问题吗？
作者:
elcatel (兴爷)
2017-04-18 13:19:00公司主管也知道薪水留不住人啦。不必太乡愿。
作者:
BignoZe (BignoZe)
2017-04-18 13:21:00果断离
作者:
Boston (Boston)
2017-04-18 13:16:00总不可能当一辈子业助吧...仔细想想
作者:
r50693 (鸡排就是要大块一点)
2017-04-18 12:47:00你的身体已经不健康了
作者:
RED2000 (阿根)
2017-04-18 12:48:00这么奴的员工怎么可以不留，去哪找这么好用的
作者:
robler (章鱼丸)
2017-04-18 12:34:00多一年工作经验一点屁用都没有 浪费时间
作者:
ppppq (梦回明镜心~~)
2017-04-18 12:27:00健康真的第一，其他都不重要
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-04-18 12:30:0027.......太少了吧
作者: emrofssik (连掰个理由都懒) 2017-04-18 06:35:00
离职亦是谈判薪资的方法之一既然都已经以身体不适为由要离职建议继续使用这理由, 主管同事问起 为啥身体不好你可以顺水推舟说 因为很少上厕所 因为工作量大 压力大对了 你要离职 同事怎么知道?同事知道你要离职 后来你又不走了 同事们应该都汇觉得你被加薪了@@
作者:
skyhal (halKRO)
2017-04-18 07:09:00诚实的说 "存不到钱, 想要有更好的发展"
作者:
popokill1 (chaospopo)
2017-04-18 07:27:00钱太少>其他原因，就直接谈薪水，不是的话就用健康理由坚决离开吧
作者: amatt 2017-04-18 07:34:00
也不用说那么多，直接说是生涯规划，已达成阶段性任务就好。
作者:
Tevye (é¯é…¸è‚¥å®…)
2017-04-18 07:55:00感觉就算加薪也不会多，建议继续说身体不适，尽快离职
直接离吧 就算加薪 还要提离职才会加 也有点悲哀况且之后应该会有人传 xxx说要离职结果加薪
提离职加薪还怕人家讲 不觉得这样很奴吗 难怪台湾永远是低薪环境
作者:
lazyme (懒洋洋)
2017-04-18 09:24:00直接离吧，难到加到35k你就愿意继续牺牲健康?工作型态不会变的，就算加薪也不可能加太多...
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2017-04-18 09:32:00加你1000你身体又能撑多久？
作者: KEDEN (把我换成你) 2017-04-18 09:46:00
加薪固然很好 但你事情也还是作不完啊...孰轻孰重要自己衡量...对于我而言事情作不完要担责任 加一堆钱其实没啥用看是否能请主管扩充人力才是重点
作者:
plutohsu (上帝不会只开一扇门!)
2017-04-18 09:48:00直接谈加薪吧！至少留下来开心一点...挽留你的原因是因为找不到这么便宜又好用的人了...而不是公司没你不行！
作者:
bmthu (Dio)
2017-04-18 09:51:00不要浪费时间. 行政职替代性高,但是也不难找.
直接说家庭因素吧 这挡不了而且这薪水又让你身体不好 赶快逃
经理想留你 却不提加薪 代表他也没多看重你 只是觉得要再找人麻烦吧 身体不好就真的离开吧
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-04-18 09:54:00健康无价 加的薪水够你未来看医生吗
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2017-04-18 10:14:00钱本来就很重要, 有么好怕被说的?何况离职留人谈加薪理所当然
作者:
sky3399 (屎盖)
2017-04-18 14:39:00爆肝的工作没领多，以后吃亏是你，真的该跳
作者: insurreal (gives you wings) 2017-04-18 14:48:00
真的辞意坚决,怎么留你都没用,也不必担心要用什么说法才能脱身,记住,不做最大你这样问该不会还没下定决心?
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-04-18 15:33:00业界很小的 没待个一两年就离职 会被认为没定性小心被业界封杀
作者:
gotta (5566)
2017-04-18 15:43:0027k的业务助理这么小咖还会被业界封杀喔，台湾公司这么闲吗？
作者:
guestcyc (Now and Forever)
2017-04-18 15:54:00忙到连上厕所都没时间的工作，才领27k, 不是薪水太低是什么？既然是事实有什么好不敢说的？想慰留很简单，就是加薪。
作者:
Eslin (叶儿飘飘)
2017-04-18 15:56:00行政有什么好业界不业界的
作者:
gotta (5566)
2017-04-18 16:34:00除了加薪（而且有加到你本人满意）其余理由一概不理会。你是来上班赚钱的，要交朋友去当志工。
作者: spzoey 2017-04-18 18:30:00
如果是我我还是会离职耶工作分配不均这点没解决就算加个几千块没什么吸引力
作者: smarthenyi (姜) 2017-04-18 21:38:00
你来我开的饮料店工作好了 底薪三万加奖金
作者:
Abobe (大飞鸽)
2017-04-18 22:31:00说真的 业助新鲜人27k 不低了 到顶最多30k左右
作者:
dodoru (jomi)
2017-04-19 05:53:00其实你也不用想太多啦我看过很多主管，都很会做人，也就是例行性的一定会慰留。当然很糟的那种巴不得他敢快走的除外但其实对主管来说，没有那么大的情分和心意要留人，你走了也就是找个可能跟你差不多的人再进来而已。他们不会把你看得很重
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2017-04-19 10:09:00准时下班或离职2选一 这种垃圾薪水不值得赔上身心的健康不用担心封杀啥的 那都是骗新人 2Xk的薪水还封杀咧.....
作者:
cutesakai (鲁蛇打扫小弟in大陆)
2017-04-19 11:08:00@icelaw 业界封杀个屁啦
作者: PAPA111038 (甜在心馒头) 2017-04-19 19:06:00
直接离职, 就算加薪留下来了, 老板会一直拿这件事情人情勒索你, 要你接下更多工作, 请坚决离开
作者:
blargelp (bernie)
2017-04-20 11:30:00当然留你啊 这么会自我剥削的人，你走了事情就同事做了
XDDDDDDDDDDD 到这板还在吓人封杀 超爱玩