不好意思借个标题问一下
年初时有收到去年短暂工作一个月地方寄来的扣缴凭单
扣缴凭单的给付总额是的22,009
但我实际领到只有17,278
是因为劳健保被扣掉吗?
但劳健保依级距来算雇主+自身负担=2629+777=3406
再加回去17278+3406=20,684 (??)
因为这间公司待遇非常不好
所以任职期间有请几天假去其他公司面试
我其实不在乎他薪水有没有少给 (反正目前已有稳定的工作)
但是我看到原po下面的推文才惊觉
我是不是被当成人头让他们虚报薪资
然后害我今年要多缴税??
如果是真的这部份我就要据以力争
想请教版友是否有这种情形发生??
先谢谢大家

嗯嗯，如楼上所说，为什么扣掉的薪资可以算在给付总额

可以去要薪资明细回来对

当然阿 请他算给你看为什么薪资对不起来

差额是扣缴税额？

扣缴税额是0

拿出薪资条来核对，若当时没给请公司现在补给你，我是猜连劳退6%都是扣你薪水，真是这样就可以直接申诉了！

我觉得会不会是请假天数扣掉钱啊？

楼上，那如果真的是请假扣掉钱，那为什么薪资可以报没扣掉的？我猜他是这个疑惑