去年看到高雄荣总征人，就去应征，结果现场面试很傻眼。
因为我年纪超过40岁，三个面试官就围剿我：
第一个：“四十岁了还没有好工作还在找？”
我说我是有现职，想换近一点的。
第二个：“你四十岁了，学习能力比不过二十几岁的。”
“我们这里要跟卫生局打交道，你四十岁没这个能力。”
第三个：“你该应征柜台，不是这里。”
我就先跟院长信箱投诉，
得到的回复是“他们问的是专业能力不是歧视”
然后再跟劳工局申诉，
今天收到回文，不构成就业歧视。
理由是：
一、面试是问背景跟能力，当作加减分的依据
二、面试没有录音录影
三、高荣的现职人员有超过40岁的
四、本次录取的是现职人员，所以给高分，这跟就业歧视没关系
心得：
一、资工局连找个不成立的漂亮理由都懒。
二、高荣征人原来是凑面试的人数，不是真的要征人，也不怕你知道