因我的直属主管，在我工作几个月后才进公司
目前他想直接增加我的工作量(他人业务直接转给我)
我想确定一下他会不会知道我的薪水?
主管在报到的时候，HR会跟直属主管说
关于同team属下的薪水吗?
因我再考虑是否要跟主管就业务量再讨论薪水的空间...
还是只有HR才会知道我的薪水?
(外商跨国公司)
不好意思，问题有点笨，但我没有待过外商也没有HR朋友
谢谢!!

带人主管通常都会知道薪水

怎么可能不知道...要是你薪水比他高不就好笑了??

当然知道啊 不然怎调薪==

不好意思 因为我们公司调薪是一起调的(如果没有换职位)所以我才不确定主管需不需要知道我的薪水另外，我也不太确定我们主管有没有权利谈薪水?

面试两间大公司也都说主管没权力决定薪水，都是人事部门以公司设定条件核定，我也满想知道的主管到底知不知道薪水，以及未来要谈论薪水是跟谁谈

跟老板谈啊

我这里是部门主管提案给经理 再提案给副总决定是否加薪

直属主管是什么职务？

直属主管有参与面试一定会知道薪水

看公司，我们公司去年改制度后主管才知道。之前不知道

老板面试 进来后几天主管偷偷问我薪水 我才知道原来主管是有可能会不知道薪水的为了避免麻烦所以就顾左右而言把他打发掉了

我们公司是主管可以填写人事资料调阅，可以知道每个人的薪资去做调整

我在外商,我主管知道我的薪资,因为他要签核

看公司看主管位阶，很难一概而论

看公司，外商应该都不知道居多（因为薪资个别谈，不是经直属主管）

实务上来看 主管当然知道薪水 如果你想用薪资来论工作量你主管通常会回你 工作量是跟未来加薪幅度有关所以高薪老员工通常都会把自己工作量慢慢降低

看公司,有的公司人事权和主管权分开看面试时是不是人事负责谈薪资就知道了

机率不高

通常都是看人事权在谁手上,谁可以决定hire,决定fire ..很多人的主管通常只是leader而已,负责带人但不负责部门预算

有些公司薪水是主管代表谈的有可能当初你的薪水就是主管帮你争取的喔～

大主管知道@@

请问导师会知道吗…其实只算组长，不过有看我的履历和资料

大主管知道 小主管不知道

只有大主管知道

我在外商，上级都不知道，只有老板知道我的薪资

不一定，看公司。

我们部经理知道自己部门每个人的薪水