我回一个比较mba版的, 但是台湾公司大多不是用就是了
应该要说你的主管有没有管到钱
钱和权是分开的
有钱又有权的通常不是财务或管理单位, 就是少数有独立的单位并拥有独立成本中心
专业上来说就是成本中心概念, 这个管理权限有没有放在这个经理身上
所以在外商常会有一些主管其实'可能'不知道
不代表它就一定比较低
但是他可以'核'你表现, '提'你加薪
或著是他可以看到一定的比例
比如说2016调你10%
2017调你5%
但是回到台商, 或是被台化的外商
通常又会回到阶级制, 人资通常只是人事执行
所以又变得很难说也没个一定道理
很多人推崇的外商其实反倒只是照着制度走
但往往照着走就赢一些台商了
其实也不是真的很棒的制度还是什么的
这也是令人无奈之处
没有褒贬之意
只是分享