楼主:
ethanlu (Ethan)
2017-04-17 22:39:18这两天公司进行教育训练
今天第一天课程结束后 我获益良多
工作第十个年头 不是第一次当主管 也参加过许多课程
但这个我真的觉得不错
课程名称：Situational Leadership
有兴趣自己去研究一下
我只希望遇到的主管能情绪控管好一点，另外语词不要太尖酸刻薄，另外敢于决策负责
作者:
sh405 (Xiu)
2017-04-18 10:56:00推 任何东西原本就需要不断学习跟改变的
作者:
mpmbip (赏味期限)
2017-04-18 10:41:00当主管还要人教
作者:
BignoZe (BignoZe)
2017-04-18 13:33:00肯学习的主管才是好主管
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2017-04-17 23:16:00说的是 看一些古代将军带兵 有时严肃 有时却又像兄弟 也是有不同风格
其实都没差啦, salary leadership比较重要$多 各种风格都可以配合
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-04-18 10:03:00太弱了，通常会去上管理课程的主管人都怪怪的，好像都认为上了就很会管人，都任为因为自己有去上课所以懂管理。上过课才懂领导的人根本不适合当主管认为
作者: Shuwallis (舒瓦莉兹) 2017-04-18 17:29:00
主管不要把责任都推给下属就很好了
楼主:
ethanlu (Ethan)
2017-04-19 12:08:00情控、负责、有决断力这都只是基本，也并不是只有主管职另外领导跟其他技能一样当然需要学习精进这也是为什么许多表现很优秀的员工eBay拉到主管职之后确变成很不适任的主管应为自己把事做好跟带领团队把事做好是两件事
作者:
hantang (小噗女孩vs小开男孩)
2017-04-22 20:40:00学当主管就有问题? 神逻辑