本人在103年9月时进入了一家公司担任助理，
并在隔年的8月升职为出纳
因为私底下跟会计主管相处的非常好，后来因为其他同事的关系我们闹翻了
而我也因此难过许久......在公司我们变成只谈公事
渐渐地我因此得了忧郁症(当时还只是轻度而已)
后来我们又因为公事上发生冲突经理要我在105年3月-6月留职停薪
这期间经理还跟我保证不用担心回来后没有我的职缺，
于是我也就安心的留停并且住院接受治疗
插曲一：留停的期间我收到其他公司会计寄给我的信，上面写说发票开错了
由于我非常讨厌会计那位同事，于是我就冲到公司亲自处理这问题
处理完后跟我吵架的会计主管一直不断的用言语刺激我
当时有忧郁症的我拿起灭火器想砸破公司玻璃跳楼下去自杀
但被另外一个同事看到就被阻止了
插曲二：隔天我又去公司，但只是在公司楼下的美食街吃饭并写信给我主管！
突然一个警察出现在我面前，然后经理跟我妈也随后出现
警察只是跟我聊一下说没什么事情
经理却说我凌晨一点打电话报警恐吓说我要去公司跟大家同归于尽
但是我根本没有打电话阿...........
出院后我便到公司附近的派出所询问，员警告诉我说没有什么恐吓电话
只是一个担心我会自杀的人报警而已(但他无法告诉我是谁)
而复职日到时经理却传line跟我说目前公司没有我的职缺(你不是说不用担心?)
还说之前发生的是大楼同仁还余悸犹存，所以我不适合复职(我真的没有打恐吓电话阿！)
于是我就到劳动部申请调解，调解时我一个人去，经理带了HR一起去
他们仍主张我精神失控恐吓之事(HR补枪说我拿了灭火器。但我真的没有打恐吓电话！)
噢对了，我的诊断证明书上写着持续门诊追踪即可，经理拿这来讲说我还在吃药就是有病
我有病就是没办法上班！而且也没有我的职缺！
当次调解并没有成功......HR主张劳基法劳基法第11条之5说我并不适任工作
于是我就被资遣了.........
本来我没有打算提告，因为后来我的病越来越严重我又住了第二次院
我当时心情低落想着我跟我的主管吵架我又没了工作，我好想离开这世界
但出院后我心里就觉得很不甘心，我明明没有打恐吓电话，
经理明明也承诺过我不用担心没职缺
我明明就应该回去的！心里越想越不甘心也很想跟主管和好
今年二月我又住了第三次院，诊断证明书上已经病况已经变成严重忧郁症
但我真的很想回去工作，我也自认我吃药就可以控制了
第二次出院后我就申请了法律扶助，最后成功审核通过
律师也帮我写了起诉状确认雇佣关系存在等等
我也不知道我的胜算会有多大
我总是被朋友说人家是大公司我是什么咖
我不知道现在这情况我要是败诉了，我能不能承受住打击
我每天的心情是多么的煎熬
终于在4/25要在简易庭调解，虽然我知道这次调解跟上次不会有太大的改变
一定会进入下一个程序然后又是一个漫长的诉讼等待.....好难熬阿Orz