四月初的时候有告知主管五月初要出国玩，利用两天补休加上事假三天，当时主管有些尴
尬的说老板会不高兴，机票目前都买好了无法退款。
请假完之后有长辈过世须请丧假，目前三天丧假接着劳动放假总共六天，后面隔一天上班
又要接着出国七天。
想请问这样公司可能会解雇我或是让我走人吗？因为主管记性不好，也不知道该如何再提
醒主管后面出国的事。
先感谢大家回复。

只要不是你能掌控或改变的事件 老板应该都能体谅

丧假完，马上出去玩，都不用工作...

没关系啊 总有一天老板会看到你的努力

于法合理，但这几乎黑定了

你的位置容易取代就掰啦

看出国的假请好了没啊？先请好的之后才有丧假那也没办法，若出国假还没请到，那公司可能不准假...

出国的假先前就请好了，谢谢大家回复^_^

请好了的话感觉不用提醒主管，反正都要黑，玩回来再面对吧～

如果一定要请 黑了无所谓吧?

有本事就黑到底咩,反正没差

黑定了

一定要请 一定黑了啊

我觉得原po蛮猛的

我是觉得还好啦....明明就是法定的假为何不能请?如果因为请假这种事情黑掉 那你平常做人应该也不怎样

守丧的人出国玩耍满奇怪的

丧假之给予除为处理亲属丧葬事宜，尚有平复心中哀恸之目的出国并无不可

下个工作会更好

工作ok应该没差吧 我都是看会不会影响

没差吧 顶多被黑

如果你要代理这种情况的同事你会不会不开心呢？

问这个干嘛？难道会被fire掉妳就不会请假了吗？

因为在考虑是否先行辞职比较不会公司造成困扰，有跟职代同事讨论过，因为工作业务互不干涉所以他认为没问题，谢谢！