楼主:
letitgo02 (我看見的世界)
2017-04-08 00:28:19自己提离职之后
前公司有稽核 我的信箱
因为当中有些信件 牵涉到公司内部文件
像是我有撷取 公司内部公开的 内训课程的部分文字
寄到自己信箱
这些文件在IT 的要求下 全部删掉
我自己也有在反省 就请不要再鞭我了
但公司基于 劳基法第12条第4款
四、违反劳动契约或工作规则，情节重大者。
在离职证明书上被写解雇
(虽然是我先提离职的)
但是最近找到新工作 被要求要交出离职证明书
我也想过很多替代方案 -> 劳保明细等....
但是对方公司不接受
也问过劳工局 他们也说他们没办法帮忙开立类似文件
要请原公司帮忙开立 劳工局帮不上忙
压力有点大 有点悔不当初
请问我该怎么办
谢谢
作者: a61156114 2017-04-08 00:34:00
gg
楼主:
letitgo02 (我看見的世界)
2017-04-08 00:35:00哀
楼主:
letitgo02 (我看見的世界)
2017-04-08 00:46:00应该是我不要这份工作 但是公司最后却说是他不要我新工作会用到离职证明书
我的意思是 你新工作如果因为你拿不出来就不用你 你在找别间就好了 我现在的工作也没跟我要过这东西
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2017-04-08 01:14:00你就拿原本离职证明书不就好了?被解雇也有很多原因 不一定是负面的
作者:
smartkc (龙猫王)
2017-04-08 01:17:00先去应征公家单位的约聘洗经历
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-04-08 01:22:00如果只是把法条写上去 没有写实际原因那还好阿
作者: emrofssik (连掰个理由都懒) 2017-04-08 05:57:00
请公司开立一般离职证明 不然你会走法律途径劳基法第12条第4款 "情节重大" 初犯若未明显损及利益恐难成立
楼主:
letitgo02 (我看見的世界)
2017-04-08 06:02:00其实我也觉得是这样 但人在屋簷下 我低头了况且前公司 应该在当初我这样做的时候就该提醒我
作者:
ss5614ss (fangfang)
2017-04-08 08:18:00原公司不能开那种在职工作证明吗？上面只会写服务的年资跟职称其他都没写。说考证照或办信用卡都能给
如果离职原因就是解雇 你在离职证明书写的多好看 公司打一通电话去前公司 还不是马上破功?
楼主:
letitgo02 (我看見的世界)
2017-04-08 12:42:00我就是想要张没有离职原因的离职证明。。。
作者: steve422 (steve422) 2017-04-08 12:46:00
通常不是报到当天才要缴离职证明吗？
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2017-04-08 14:01:00找上上一份工作的开~有的公司也许会接受
楼主:
letitgo02 (我看見的世界)
2017-04-08 14:05:00对，但到时候被问到，就要解释
既然是被解雇，应该先去领非自愿离职啊XD工作再慢慢找就好了如果公司说你是自愿离职 不开非自愿离职证明 直接去劳保局告吧你手上有公司写的解雇你的离职证明 应该原公司怎样都解释不了另外解雇有遣散费吗？ 如果有的话再去要啊 要不到一样劳保局告啊用这样一步步逼公司改开啊 看他是想改几个字 还是想一天到晚找劳工局解释
楼主:
letitgo02 (我看見的世界)
2017-04-08 16:28:00谢谢，不过法律上解雇跟资遣不太一样
作者:
Grass123 (Grass)
2017-04-08 22:01:00好奇是从你公司信箱寄件备份找，还是要求你开私人信箱