※ 引述《nuno (12)》之铭言：
: 本人对科技业工作不太了解
: 单纯只是疑问想讨论
: 希望大家鞭小力点 本人玻璃心><
: 家人最近认识一个58岁的阿姨
: 在台积电做了30年作业员（年资不很确定）
: 目前平均月领9万（包含分红及奖金）
: 半年夜班 半年日班 做2天休2天
: 阿姨说工作很轻松
: 没事时就坐在椅子上睡觉
: 工作没压力 生活很惬意
: 收入优渥 花钱大方
: 我的问题是，台积电作业员真的待遇有那么好？
: 一般工作即使做了2-30年，也不会有这么高的薪水（主管除外）
: 如果真的这么好为什么不人人都去当作业员？
: 想跟大家求证一下。怕家人遇到诈骗或讲话不实在的朋友（假装自己收入好）。
: 抱歉不太会用手机排版
平均月领9万有很多吗? 9*12=108 而已欸
在台湾最屌公司做30年还只有这样
而且都58了 还得四班二轮每年都有一半时间待在夜班
这种生活你觉得过得下去吗? 我现在当设备 一年大概轮3个月夜班就觉得不太开心了
完全无法想像58还要轮夜班 而且还要轮整整一半的时间
这种工作完全不是人干的吧 简单讲就是鸟到爆的工作
另外就是 假设对方真的在台积电待了30年 我觉得诈骗可能性颇高
因为之前就有人不小心PO过他亲戚的薪资单 刚好是台积电的 也是技术员路线
当的时间是蛮久的 不过只有1X年 然后年薪有130万
没错 就是1X年有130万 而且是作业员 30年绝对不可能只有108
她应该怕吓到你 所以低报 实际上应该远不止这个数字
然后 因为你把主管除外了 台积电如果是主管而且有30年
(PS.台积电到今年刚好成立30年 所以这是个大元老)
那年薪保证是你贴的数字的10倍以上 (这还是低估)
一样做30年 作业员只有主管的1/10不到 这就是没有专业 没有技术所造成的差距
另外 因为台积电是台湾最屌公司 所以会正常调薪 不会踢掉高价老员工
但这是目前的情况 作业员基本上是没有任何门槛的工作
随便一个人想做就可以做(只要耐得住轮班)
你用2XK就可以请到20岁的作业员 和年薪百万的58岁作业员相比
只要公司有那个心想做成本优化 那这种人一定最早被砍掉就是了