当然是真的, 还要把各种平台的加在一起, 实际上是超过
有时候看到5-10我都还会觉得很少
我觉得大家还是乖乖把些技能改点的选一选
如果是30人以上, 可能是31人或100人都有可能
你觉得HR看得完吗?
以104可显示人数上限30人来说
如果他现在要帮公司找10个人, 那可能就要看到3000份履历吧?
你说怎么可能? 当然只能用过滤法了, 学历其他先不讲
但是那些配对技能就乖乖点吧, 不要觉得很low什么office不是基本吗?
但万一应征需要分析报告的工作, HR机器人就是有设这个过滤
然后即使能力很强, 但忘了勾选excel, 还是有可能可能在海选中被挑掉
我觉得这阶段不是能力问题, 是很多人得先想办法通过系统筛选
我帮过一个很senior的看过履历, 他履历写得非常好
但那得有一个人类而非机器人, 且具备有该领域的sense的条件下
经过我们修改后适合笨笨的104制式履历
目的其实是用来通过海选的
第二关再带自己做得很好的履历去给面试主管看
也就是要两份
一份给机器人看 (HR)
一份给用人主管
剩下的就平常心吧