小弟这几个月都是派遣网管 做系统设计的工作...
(劳动契约都是一年一约 到12/31止)
时间轴大概是这样
2016/11
喝喝茶 跑腿(散散步)
购物车系统的流程样式讨论
2016/12
喝喝茶 跑腿(散散步)
购物车初版实做&除错(就是先完成基本架构，让基础的功能都有，再来增加额外功能)
2017/01
人力案流标，因为一年一约，一月就失业了
随着人力案二标决标，在过年前有收到2/2过年后上班的短信
当下有思考着要上班还是继续找，最后想把购物车完成，后续转职才能当作品
2017/02
额外功能新增除错、版面更新
2017/03
3月中旬系统更新
原本是打算3月做完更新，以及除错后就走人
不更新前意见其实不多，更新后很多人使用，所以有很多建议回馈
主管要求几个比较重要的建议优先处理
按照小弟不专业的预估，大约会弄到5月中下旬才有第二波更新
因为这几个月都没有学习到新东西
只是把书本上所学知识，实做出来
(主管是觉得把知识实做出来就算有学习到很多新东西)
回来后主管有提到公司今年有转正的名额
一开始月薪会比现在少几K，但年薪会多一点
这间公司有个好处，就是基本上很难倒，很适合养老
所以当下面临三种选择
A.照原计画，拿着初版购物车出去面试，到新公司学习新技术
B.改变计画，把购物车系统做得更完善，然后再离职面试
C.改变计画，转正稳定下来，领着不多不少的薪水到退休
A的优点
年纪已经不轻了，所以如果想出去闯，早点出去会比较好
缺点就是怕没有抓住机会，我有些硕士同学也一直都没遇到伯乐
B的优点
转职面试，能聊的东西更多
缺点就是要改变原本计画
而且可能五月更新又会有其它建议回馈
会延后转职计划(最惨到年底)
C的优点
稳定的做到退休
有些人可能会觉得可以边做边找
但我这一个月开履历投履历的感想
很多面试机会都在一到五，所以离职后才能安排大量面试找好公司