小妹为半个新鲜人
第一份工作做了约半年离职
最近顺利拿到一间不错的公司offer
面试的时候主管当场就说喜欢我的能力+特质
但由于我缺乏这份职缺某些实际操作经验，是他们比较担心的地方
后来也提到薪资，为上一份工作-1k
当时没想太多，毕竟觉得年薪不错
绩效奖金+年终+全勤奖金1k算一算可以差到2-3个月左右
但拿到offer后心里却对于月薪有点疙瘩
心里一直觉得第二份工作的基本月薪应该要比第一分薪水高才对（履历表的期望薪资也是
填比第一份工作高）
不知道是不是太过于执著这点，毕竟年薪除下来还是比第一份工作好很多
目前是说好下礼拜一报到
不知道如果今天打电话给主管谈薪水成功的机率高吗？
如果是你们的话，会接受第二份工作月薪比上一份低吗？

你都谈好了

你可以提吧，但你要怎么说服对方薪水高一点

新工作如果未来的发展会比较好，觉得不要太计较多少一点薪水，就像你说的，你还算社会新鲜人。只是要稍微注意一下，所谓的年薪比现在的多两三个月，是保年薪吗？很多公司是只会画大饼的..还有谈好的薪水不建议再重谈了，这不是玩家家酒，除非是对方找你~

看年薪

已经说好报到了就不建议再重谈, 年薪真的听听就好除非是白纸黑字写下来的年薪

我换工作，月薪-10%，但是年年调薪，保13.5个月(比上一份多0.5)，我就跳了

不要在意那每月的1k,看长远点

机会成本。有得有失...

我也是月薪少1k 年薪差不多但你说年薪比较高就是薪水比较高啊，谁说薪水就是月薪

这不是妳的终点站，如果这家公司很有名，去洗一下经历，下一家就可以开更高

年薪比较高,那你在在乎什么?不懂

我第二份比第一份少15k，第三份又比第二份少3k，但我不后悔，至少能回到家乡陪在父母身边

妳真的想太多了~~没实际职务机会人家肯给妳机会妳就该偷笑了..更何况妳自己不是都讲了年薪除下来比第一份工作好要把目光看远一点~~看妳究竟想得到些什么吧!!!更正:是没某些实际操作经验~其实我发觉现的公司蛮注重经

请务必争取到更高薪水。用力去争取吧！

验的...

那把你的月薪调高降低奖金好不好？

才1K别计较 好公司很快就会调回来了

当初就应该温柔坚持你的立场的 他们有兴趣的话会再好好跟你谈的

看年薪和工时和工作内容吧

如果比较起来有赚到可以考虑呀!

刚开始工作前两年 没有生活压力的话 薪水应该不是第一考虑的优先选项..

发展与年薪

做半年离职…而且我第一次看到有人关心月薪>年薪

年薪是一个可能而已，进来户头里的钱才是你的钱

要看新工作的内容吸部吸引人阿 有的话可以接受

看整体.而且只差1K,总会调薪吧~到时就超过了

年薪稳定的话，1k其实无所谓

我从37换到23，因为跑道完全不一样哈哈

妳现在提会黑吧，年薪又没少

我认为不需要为了那1K去跟公司交恶，因为毕竟反反复复的是你，你当下也同意了，先反问自己还有什么筹码可以告诉公司说我值得多这1k。出社会久了真的会觉得工作环境不好跟同事相处艰难才是真的会比一个月少1k还要痛苦，差那1k如果是值得的好公司就会帮你再加薪了，如果公司环境好同事也还不错，就接受吧！

思想不成熟...

建议妳去谈看看

保障年薪比之前高就好了

果然是新鲜人，可爱

年薪才是重点

进到户头的钱才是真的，而且公司搞不好很快就调了，才差1k觉得没必要去吵。

低1K就有疙瘩...我每个月给你1K 多的奖金你给我啦

月薪跟本不重要，年薪比较重要

当然是整体领多少搂～领得多的公司，也不太会凹你了

要看年薪

才差几k, 看爽度，离家距离， 心情，主管，未来

没实际操作经验就算了吧....等试过期过后主管很满意再谈也不迟。没进去以前就谈只会加速黑掉的机会

你好无聊

大家人太好？

尊重包容给箭头 半年=没有

楼上正解，半年=没有

半年等于没有之外 1k根本一次调薪就超过了 除非这间你也只做半年 不然不觉得有啥好计较这1k 就像能上台积电 月薪减5k也一堆人抢著去 因为一年多领十几个月 有差这5k吗?

真的很无聊，年薪高这么多还看这个还有半年真的等于没有……

果然是新鲜人 年薪比月薪重要多了 别为了每个月差少少的1K黑掉 眼光要放远

好工作都在看年薪的，打工的人才看月薪、日薪

可是你薪水没有比上一份低呀正式工作看的都是年薪吧

这种特质可以在表现给主管看看

新鲜人这么想黑喔！

有什么好疙瘩的 那你当初干嘛不谈