目前在职大约快半年
二月中提了离职，按劳基法应该十日便可离职
但因工作单位人力不足
便答应老板帮忙到三月底
但因家中临时有事需提早一星期离职
主管听闻后马上大发飙
跟我说这个圈子很小
我这样虎头蛇尾名声绝对会臭掉
又说他本来是不想找人资
但现在这样他要去翻我合约
说我是未履行合约还是干嘛的
我的工作就是一般办公室上班族
并非约聘或派遣
请问我这样提早离职真的有违背合约吗？
谢谢大家解惑!
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-03 23:20:00离职ㄖ确定后不要提早走
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-03 23:21:00不违法也未必民事违约但容易造成纠纷
作者:
Klauhal (赤)
2017-03-03 23:36:00每个主管都说这个圈子小耶XD
作者:
OOOSAMU (Osamu)
2017-03-03 23:37:00每个主管说圈子小+1是不是真的就有待商榷了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-03-03 23:43:00我看一堆要离职的文也是这样写... 到底是那些圈子很小??
劳基法有规定提辞呈的预告时间如果不符合公司可以旷职理由不支薪
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-03-03 23:50:00那就再提一次阿 压10天是基本
作者:
yq8213 (青涩枫情)
2017-03-04 07:25:00这个问题就在于，为什么要答应帮老板忙到三月
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2017-03-04 09:55:00圈子小=烂，更容易离开不是吗XD而且你已经照流程提前提离职了，口头答应延长不等于一定要
跟最近的社会新闻好像，你的老板是不是在姓彭在台中七期开烘焙坊？？
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-04 14:08:00烟灰缸、折凳上
我老板也这样，不用管他，认真，你是帮忙不是义务，她要搞清楚
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2017-03-04 21:49:00这样恐吓你就不用好心帮他了
作者:
kyrc (橘子)
2017-03-05 01:07:00作者:
XWSL (XWSL)
2017-03-05 02:42:00反问他多小 知道我国中国小被记几只嘉奖警告吗??话术好吗 几乎没人会真的问 也问不太到