[问题] 没加班费换成累积时数补休，合理？ ab970203 PTT批踢踢实业坊

楼主: ab970203 (:)) 2017-03-03 20:03:34

想请问一下，
今天面试某饭店业，
与主管问到加班费时，主管表示他们《没有加班费，只有累积加班时数最后换补休》。
可是我印象中，加班费或补休是让员工自己选择的，难道是我记错了？
还是该饭店的做法有问题？
他是说他们全跟着劳基法走啦…
想请各位为我解惑一下，谢谢^^

作者: tw689 (台湾689) 2017-03-03 20:11:00

不合理违法 end

作者: juliai (å…è³´) 2017-03-03 20:11:00

当然不合理阿

作者: roy53 (R) 2017-03-03 20:31:00

检举好吗，还是你要让他爽?

作者: mickey860393 2017-03-03 20:48:00

我司也是逼迫只能选1:1换补休，超坑人QQ

作者: JohnCenaRiz (日) 2017-03-03 22:01:00

对啊，让你选啊换补休就上班，不换补休就没录取啊

作者: fday 2017-03-03 22:10:00

检举就准备换工作吧

作者: mainsa (科科) 2017-03-04 00:54:00

光面试就摆明坑你这进去可能连补休都没得休直接婉拒然后去检举了啦

作者: k1222 2017-03-04 01:28:00

变形工时

作者: impm (桃花鬼) 2017-03-04 01:31:00

加班费，换补休，基本上没有违法，只要员工同意，所以面试你的时候就告诉你，所以他没有什么错，只是这个补休不可以让你休不到，如果他让你没办法补休，他还是要给你加班费

作者: m31326 (coco) 2017-03-04 02:55:00

呵呵，好奇原po面试哪一家饭店，今天刚从中部某家五星级饭店离职...就也是补休不给加班费

作者: jajacko (风驰电掣) 2017-03-04 12:13:00

医院薪资给你报很低薪水都靠绩效奖金去算

作者: magicpd1983 (Liu Love) 2017-03-06 08:13:00

一堆科技厂/传产都是加班时数换补休。

作者: minami77 (南) 2017-03-06 18:32:00

公家机关也差不多是这样通只有10小时可换钱超过就补休

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