楼主:
creambye (654321)
2017-02-21 19:02:36鲁蛇在原公司要做到2月底，但因2月适逢228连假，主管在写离职通知给人资时，把工作日写到2/24…
请问如果后面4天的薪水不算，是合理的吗？
谢谢！
作者:
juliai (å…è³´)
2017-02-21 19:06:00通常会变成日薪，合法降低成本
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2017-02-21 19:06:00离职日2/24，不给薪合理，离职日2/28 ，要给薪，但你是否已在2/24的离职单上签名，已签名就是你同意你离职日为2/24
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-02-21 19:18:00主管通知有可能是告知人资你2/24最后一天上班 记得跑流程时单子上面写2/28 拍照存证
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-02-21 19:45:00吃人够够
作者:
hodoremon (Hodoremon)
2017-02-21 19:47:00我也是被引诱写到2/24，还被人事说写到2/28有点像偷公司钱，不是普通无言的。
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-02-21 19:52:00正常啊...你压假日谁会想付? 起码也压个3/1
作者:
runnn (run)
2017-02-21 20:46:00正常+1 是我就写3/1
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-02-21 21:15:00朋友公司的人资叫他写离职日2/28 这个人资是不是要倒大楣了
作者: kdnieh 2017-02-21 22:45:00
前同事去年遇到类似情况，咨询劳工局后，得到回复是：若是月薪制，离职员工与公司协议的离职日是月底，那么应该是要给足当月薪资。建议原PO可以再与劳工局确认一下。
作者:
youga (妖嘎)
2017-02-22 00:14:00离职日是你决定 不是公司决定 你押228就228了
我离职日写3/1 公司帮我改2/28 给你参考我是不知道这样是拿28天的钱 还是拿一个月的钱
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-02-22 00:27:00做满一个月当然给一个月的钱...
而且当月有些公司，就把你的劳健保退出，太会算了....
作者:
chister ( )
2017-02-22 07:56:00合法
如果是本月6号报到，做到228的话，等于是3/1离职，这样前也没全薪对吧？ 那到不如2/24就走了？是不是？
作者: z3281200 (阿噜老公) 2017-02-24 08:25:00
回楼上 我在大公司也被这样搞