[问题] 2月底离职薪水计算

楼主: creambye (654321)   2017-02-21 19:02:36
鲁蛇在原公司要做到2月底,但因2月适逢228连假,主管在写离职通知给人资时,把工作日写到2/24…
请问如果后面4天的薪水不算,是合理的吗?
谢谢!
作者: juliai (å…­è³´)   2017-02-21 19:06:00
通常会变成日薪,合法降低成本
作者: rabbit829 (猜不透)   2017-02-21 19:06:00
离职日2/24,不给薪合理,离职日2/28 ,要给薪,但你是否已在2/24的离职单上签名,已签名就是你同意你离职日为2/24
作者: ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)   2017-02-21 19:18:00
主管通知有可能是告知人资你2/24最后一天上班 记得跑流程时单子上面写2/28 拍照存证
作者: YRREHSHC (洁)   2017-02-21 19:23:00
2/18有补班吗?
作者: abc0922001 (中士abc)   2017-02-21 19:24:00
一个是30天的薪水,一个是24天的,超亏
作者: koyosky (深呼吸)   2017-02-21 19:45:00
吃人够够
作者: hodoremon (Hodoremon)   2017-02-21 19:47:00
我也是被引诱写到2/24,还被人事说写到2/28有点像偷公司钱,不是普通无言的。
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2017-02-21 19:52:00
正常啊...你压假日谁会想付? 起码也压个3/1
作者: runnn (run)   2017-02-21 20:46:00
正常+1 是我就写3/1
作者: archvalkyrie (破甲白虎王)   2017-02-21 21:03:00
你想白赚4天薪水 公司干嘛给你面子浪费4天薪水
作者: luvchampion   2017-02-21 21:04:00
正常
作者: ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)   2017-02-21 21:15:00
朋友公司的人资叫他写离职日2/28 这个人资是不是要倒大楣了
作者: missyou0914 (我没有灰姑娘的玻璃鞋)   2017-02-21 21:26:00
同意ar大
作者: kdnieh   2017-02-21 22:45:00
前同事去年遇到类似情况,咨询劳工局后,得到回复是:若是月薪制,离职员工与公司协议的离职日是月底,那么应该是要给足当月薪资。建议原PO可以再与劳工局确认一下。
作者: youga (妖嘎)   2017-02-22 00:14:00
离职日是你决定 不是公司决定 你押228就228了
作者: vi000246 (Vi)   2017-02-22 00:25:00
我离职日写3/1 公司帮我改2/28 给你参考我是不知道这样是拿28天的钱 还是拿一个月的钱
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2017-02-22 00:27:00
做满一个月当然给一个月的钱...
作者: kiss377017 (小可)   2017-02-22 01:17:00
而且当月有些公司,就把你的劳健保退出,太会算了....
作者: chister ( )   2017-02-22 07:56:00
合法
作者: conniebabytt (connie)   2017-02-22 12:56:00
如果是本月6号报到,做到228的话,等于是3/1离职,这样前也没全薪对吧? 那到不如2/24就走了?是不是?
作者: empresscute   2017-02-23 01:05:00
大公司比较不会乱搞,小公司就看运气了
作者: z3281200 (阿噜老公)   2017-02-24 08:25:00
回楼上 我在大公司也被这样搞

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