目前在新创一年多的公司当会计，目前公司帐户的钱剩下27万，(光是进货就要30几万)…
去年底已经有跟股东借100万，结果现在又快花完了，看业务应该是蛮认真去推销，但是
就是没看到像样的订单进来～都靠一些五金加工来赚钱，但是那些利润不高，不晓得我现
在是该继续做，假设不幸倒闭，就到时候被迫离职，还是我自己先走人？只是先走的话只
有半年多的资历，这样去应征其他职缺似乎对我不利，不知道该怎么选比较好…
(手机排版，如有乱掉请见谅)

先帮QQ~~~

先帮QQ~~~看情况，清况真的不对的话就赶快跑

这段时间找面试 再观望一阵子

要 快跑

边做边找吧

新创辛苦了，但建议可以开始找了

等公司倒 还有遣散费 虽然不知道发不发得出来 至少比自己离职的半年资历好

边做边找有好的就可跳

一定要拿到非自愿离职证明，享有职训免费+津贴

建议开始找+1，若公司不幸倒闭，薪水在哪都不知道

快点逃

可以开始找工作,不用先说,找到就走吧

开始找吧

算看看还可以发多久薪水吧

公司倒闭或歇业，可以向政府申请代垫薪资，政府再去跟雇主追讨，最怕的是不倒闭不歇业继续硬撑，也不给薪资的

如果正常支薪就还好 延迟支薪就要有心理准备了

公司开始欠薪，就可以用劳基法第14条第一项第五款的规定，欠薪离职，这是非自愿离职喔，而且可以不必跟公司预告要离职，直接走人，但记住一定要有欠薪的证据哦

哪一家!!

拿完遣散费再走....不过真的拿得到吗？可能连薪水都没着落

尽快离职比较好 如果真的领不到钱 会搞超久才拿的到 还要花时间搞协调 新工作的心情都被干扰 很不划算!有先得知问题的优势 为何不洞察先机先走呢

跟我现在的状况很像QQ

老板会想办法周转吧？

有资遣费的话学个解散清算经验也不错...

你是最了解公司财务状况的..你还要问谁...

面试时据实告知会扣分嘛？

我公司比你还惨 准备逃了

边找工作 说不定原公司可以撑到一年 会比较好看

如果前面工作都做比较长 这份未满一年就还好 找个理由就好