请问一下有人遇过在职场上主管不指派员工工作的嘛?
当然公司有研讨会时也很少会被邀请进去听，别的员工主管都会主动请
进去听，公司接的案子也没有能负责的地方，也不会跟你说问题在哪，请你去解决
在公司常常状况外，一些案子的问题点问了也没回应，只会等你自己去发掘自己的错误
会觉得与其在公司没累积到经验，年资跟年纪却一直在成长，薪水也是不会涨
不如辞掉另寻跑道...
还是其实这样的状态在职场上是真实现象呢?

做自己的事啊......？ XDD

不做事可以做人

很多高手都是自学，然后跳槽

这是企业伦理.你的地位不够高你就应该限制自己的学习领域,别让某些人感到恐惧,多年后被你爬上他头顶.全世界都一样.别吃惊.至于离开大公司后,你更学不到什么东西.顶多槟榔多嚼一些.老板规划好你的薪资了,你不要用快速学习来逼他调薪,所以你不可以知道太多.

背单字啊！ 桌上那本积灰的单字本还记得吗？

楼上说的对，除非主管是自己人

单字本都积灰了，当然是不记得了啊~XD

有点废，直接跟主管谈

我跟你情况类似 已有离开的准备

超赞的，来打魔兽吧（误）

保养啊 很好 有钱

怕你快速练功学习完~又跳槽了

当初就是知道太多才走上非自愿离职的路 呵呵