最近偶然看到123的广告
知道他们有什么像聊天软件的功能
好奇去看了一下好像真的能聊但是只能跟企业
不知道有没有人有用过的经验
真的会有企业会花这么多时间这样一个一个回讯息吗....
这样我们还不是一样投了履历回了讯息在那边空等
直接打电话讲不是比较直接吗.....

搞不好他们是派工读生回应

骗骗新鲜人的吧，你去问几个工作5年以上的看信不信就跟以前某间推出24小时内回复一样可笑某间企业有24小时回复面试结果的标签，隔半年才回我不过好在那间没回我，不然我真的去上班也翻不了身了

这东西就是有两点未知的点一是不知道是跟企业的谁聊天二是效益，不知道我装了并且也留言了，能不能真的得到我想要知道的东西

感觉比较适用于刚开始求职或是急切想要一份工作的人毕竟有问有机会.

觉得应该不通用吧 也不会每个公司都有人专门在处理这个东西 很难即时 信件应该还是比较普遍

我觉得多半都工读生耶，有企业会这么用心直接跟没见过的面试者聊天嘛..

感觉这种多是一种噱头，会主动聊的也多是小企业的不知道谁(也许工读生)，而且聊天是要聊什么？可以直接寄信或者电话call

感觉收22k新人用的

感觉是不是比较junior的职位比较有可能阿 ??

虽然一样都调得出纪录，但是信件在“政治上”的意义还是有其不可抹灭的价值。

我觉得投履历比较实在

而且对负责招募的专职人员，拉得下脸当求职者的“客服人员”吗？

说不定那个回应的是123的人...

感觉只有少数的会聊而已吧 大部分企业应该还是不太会理人

123 op

觉得电话比较实在啦，文字沟通很容易有误会啦

聊天软件对话没什么温度 而且也不可能就这样深入聊工作(网络上哪看的出是不是间谍) 感觉这功能实质意义没有很大 大概就是多一个约面试时间的管道而已吧

真的有企业会加入吗?

挺好奇哪些企业有跟他们合作

应该只是请工读生回复 花大量时间成本对企业来错北河R

好奇真的会有企业回应吗？！

怎不说直接用聊天软件面试就好了?询问公司的细节不应只是这么草率 而且好的企业真有"人力"应付这些"可能不来"的求职者吗?

感觉只是噱头，真正的效益不大

人资不太可能有那么多时间吧......我女友是中等规模公司的人资，每天都能收到好几百封履历了