小妹我是去年毕业，私校心理系。
毕业后顺利找到一份竹科半年约聘的人资职缺，当初会选择约聘职缺是因为人资是一份非常吃经验的工作，但我在校却没有相关的实习或打工经验，所以那时候很想赶快累积自己的实务经验。
但这份工作在十二月契约期满，于是我离开了。从十二月到现在，我都有持续努力的投递履历以及参加面试，但几乎都是无声卡，或者觉得我经历不足、年纪太小等原因被婉拒。
我知道因为自己是新鲜人的关系，在人资这个领域，的确是有些吃亏，但我真的很愿意学习各种机会。
目前在104上看到许多职缺也是约聘，但我却不知道是否该选择约聘的职缺，因为当约聘期满，就又要重新再找工作，也不知道约聘的经历，对未来找工作是否有帮助？
因为前一份工作，我是负责招募，所以也大概知道公司会开短期约聘的缺，无非是想填补留职停薪的同仁等等，几乎是很难转正的。
因为现在已经年后了，感觉能得到的面试机会也不多，是否应该再去尝试半年约聘的职缺呢？
希望大家能给我一些建议，谢谢大家！