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作者: Joey818 (时代趋向和平 也不再振奋) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 不愿面对！雇主违法给薪 陷“低薪”死结
时间: Sat Feb 11 13:40:32 2017
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不愿面对！雇主违法给薪 陷“低薪”死结
TVBS
影片
https://www.youtube.com/watch?v=WsaaARiq944
不能说的秘密！台湾面临低薪死结，尤其以花莲更严重，之前东华大学学生，自制校区附
近的薪资地图，才发现原来有很多店家，一半以上都不符合最低工资，低于百元的更超过
四成，严重违反劳基法。其实原因就出在雇主不愿面对，有的还会伪造出勤纪录和薪资表
，来逃避查缉；另外和花莲县政府劳检员人手不够，以及监督不足，也是形成低薪常态的
原因之一。
摊贩大声叫卖，却不见大排长龙，民众涌入夜市，手里拿食物的不多，因为连吃也得开始
斤斤计较。
台湾陷入低薪漩涡，尽管政府不断调涨最低时薪，但不符合标准的摊商或店家比比皆是，
像是花莲临近东华大学旁，志学街上这间连锁饮料店，过去时薪只有85元，违反劳基法挨
罚10万元。
遭罚店家：“他不是一个月整个月可以做，他来的时候我们也不知道，我们依照店家的(
行情来算)都差不多，(整条街)全部都有全部都中。”
到底多少间不合格？从去年3月东华大学学生制做的薪资地图(志学街)可见端倪，当时最
低时薪120元，但列出的39间店，有25间不合格，其中18家更低于100元。
大学生：“供我吃的东西，那我少个5块觉得还好。”
学生工时短，有店家也借由供餐把时薪降低5到10元来钻模糊空间，抱持侥幸心态，就算
劳检员上门稽查，有的店家却伪造出勤纪录和薪资表，帐面上根本看不出来，导致在花莲
员工薪水未达标准的情况形成常态。但这跟政府宣传和劳检不够落实也有很大关系。
劳资顾问：“公部门确实要检讨，两个月才跑几家，才罚了30家不到，这个比例太低了！
”
花莲县社会处目前只有3名劳检员，但根据统计，105年度花莲县劳检不合格名单只有89家
，而且有一半是遭到民众检举，劳检员才进行稽查或开罚，但事实上绝大部分的受害员工
，跳出来检举的比例还是很低。
大学生：“之前有听说到100以下，检举？我最多就是我不会去做。”
宁可不做也不敢检举，因为同地区的老板大多熟识，就怕下份工作没着落，许多人只能忍
气吞声。
花莲县社会处：“一年查缉要200件，加起来是600件，但这部分要依照实际的施政来决定
。”
景气前景变量大，现今更面临低薪死结，如果连最基本的法令条款老板不愿面对，政府高
高拿起轻轻放下，台湾的竞争力跨不过这个结，只能原地踏步。
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