代po:
曾经在一间家族传产的驻外点工作，本部在新北，在大陆设有一间代工厂。管此据点的是
老板女儿，称A。A念某国外管理系，毕业后老爸给她安插个管理职，公司几乎所有事她都
可以管。A做决定常常变来变去，都是临时抱佛脚，一点规划都没有，又常干涉工程事务
。就是说喜欢用一些天马行空的想法去影响工程和产线的做法然后又不评估自己的专业知
识有没有到位。
很多时候工厂发生问题，主要是机器老旧不然就是缺这缺那的，导致作业上的效率非常差
，而A也不找人去评估工厂的产能，反而每次都跟客户夸下海口把交期定的非常早，常常
搞得整个工厂鸡飞狗跳。而这样子对于我们工程师也有很大的影响〈后面会说〉。她最常
做的事就是无理取闹的要求工厂在收到材料后隔天把东西生出来甚至不惜停掉正在运作的
产线都去做她那利润低的可怜的单子。但没人敢反驳A的无理取闹，讲了隔天等著跟老板
开会，然后老板还会呛说做不出来这个月薪水就不给你们〈不给可以啊，等著被吉吧〉因
此产线的人都转而迁怒我们这些小工程师，之前出差去大陆时，一有事去问他们从来不会
给我好脸色看。另外，我们做什么事都要报备给A，报备这事虽然很正常，但她有时说不
用报备不过不说事后会被嘴。而常常报备她还会嘴你干嘛做什么决定都一直报备，听的烦
了。根本是大小姐心态。
小弟也曾经被派去大陆工厂出差快2个月负责一个案子，产线就是脏脏挤挤的，机器老旧
，作业员中午吃饭午睡还只能坐在产线的工作桌，没位置的还只能坐角落地板，而且工作
桌根本跟学校书桌差不多大，傻眼。而且我要做个专案，连个大的工作台都没有，做样品
是在脏地板上铺厚纸板做，客户知道会想哭吧。然后老板很喜欢浪费钱买一些用不到的设
备做表面功夫给客户参观用，参观后就丢一边了。在工厂里的派驻主管，有些是皇室血亲
，能力都是被高估的。在那里被皇室血亲们要求每天无条件〈不用妄想加班费....〉值班
从早八到晚上九点半，没事做也要叫你待。每个礼拜固定还会一早广播叫人起床集合做体
操。体操是老板要求做的，结果他来工厂从没看过他一起做。然后星期六还被要求值班，
要搞清楚耶，那些主管有返台假，而我不是从台湾来出差的，理所当然就没有。结果没去
值班，星期一马上被叫去开会，周围围着一群皇室血亲，用一堆莫名其妙的理由要我做事
情，用“产线学习”的名义，强迫我星期六来上班，结果下个星期六坐在位置上发呆了一
天〈要教我的工头自己星期六根本就不来〉。不过偷跑是跑不了的，因为他们常常会调办
公室的摄影机去查勤，看我们有没有在位子上，可能时间太多了吧。一个小小的办公室四
个角落都各一台摄影机，而且画素还不错(误)。之前他们把员工用碗喝水拍下来，说在办
公室吃东西给予警告一次，下次就扣绩效。要不是因为发生在大陆，不然早就被投诉了。
老板很爱吹嘘自己，常常说是什么开创元老，发明一堆专利(其实就是公司口号…..什么
速度是金钱之类的)，干这个连智障也想得出来吧。自称工程师背景什么都知道，不过就
是当过相关业务唬人罢了。每次开会有他就是一堆废话，两三小时跑不掉。他还更喜欢在
厂区搞些有的没的副业，还叫工程师们帮他做粗工搬石头(听大陆同事说的，当时我还没
去出差)，有人受伤还不准报工伤，这也是发生在大陆，所以被压下来了。听说他当时的
名言就是“我买了你的时间，叫你干什么都可以”
回去后我差不多就离职了，离职过程算和平的，毕竟台湾的劳工法不适用在我身上，A也
不敢说没交接就不给薪。我会这么说是因为听说有新北的同事离职没交接主管(管台湾的
是少爷)直接不给最后一个月薪水。反正事后听说被投诉了XDD
虽说在驻外工作量不是很大，几乎朝九晚六，但公司文化很差，做事情被放大，皇室亲信
们每个家都住海边，每次跟工厂视讯开会他们就会出现，明明案子根本都不干他们的事。
连讨论个案子，还会有人资厂务出现然后把案子计画表拍下来说要给老板看，你他妈是有
什么狗屁权限阿。另外超不爽老板护着小姐少爷们，从学校毕业就让他们当管理职，一堆
天马行空的幻想然后要下面的人收烂摊子，而且不和他们的意就是跟老板开会，接下来不
用我说了吧。听说某位(最初有提到)刚进公司时老板帮安插个某某理的职位，工作就是去
调监视器观察员工生态，真是有钱人的消遣阿。报个卦，本部靠近绿色线、中国某大城，
如有雷同纯属巧合。听说去年新北那边一堆人走，最近又听说老板们好像为了钱互吉。知
道名字的拜托别讲搂。超雷。