※ 引述《annanicole (在钢琴上跳舞)》之铭言：
: 我在一间广告公司工作
: 跟我同部门的有两个同事，其中一个算是小主管
: 另一个是刚出社会的新鲜人（简称为小菜)，大家薪水都30K左右
: 由于我已经出社会四五年了，
: 所以常常在下班时间六点前案子处理完，大概六点半左右就回家了
: 但是小菜做事特别慢，一来是有时候误会客户意思要重做，二来说不太会安排事情的轻重
: 缓
: 急，所以常常要搞到凌晨或隔天早上四五点才下班。
: 另一个因为是小主管，手上有比较多需要负责的东西，大概也是七点多下班。
: 去年因为业绩不好，于是老板开始检讨内部问题，简单来说就是找我们的碴。
: 老板每个月都会看打卡时间，有次开会时就说，他希望同事都可以互相帮助，而不是有人
: 下班
: 时间一到就下班了......
: 他讲完这句话后，我收到的年终被打了八折，其他两位同事都领全薪。
: 这就算了。
: 昨天，我的小主管跟我说，前天我大约六点半下班后，老板打她私人手机
: 问她为什么我六点多就下班了......问她说我下班有什么事情吗......
: 我真的感到一阵莫名其妙，为什么下班时间不能下班
: 老板还要问下班以后在干嘛......
: 我本来觉得不想管的，要下班就下班管他说什么！
: 结果这件事情之后，就算没什么案子，其他两位同事也都开始下班时间不敢下班，
: 一定要到七八点才走。。。
: 我想知道这样我以后要怎么办...
: 我实在很无法没事还假惺惺的坐在那里浪费时间。。。
: 大家的公司也都这样加班才是好员工吗......
: 唉
直接讲了，换公司，不要多想了。
正常的公司在这时应该是要去检讨为何有人总是异常加班，分配的工作量有没有
问题，如果能力不足是不是要资遣找新人，而不是把管理责任都推给底下的人。
记住，一间公司的业绩好不好高层决策通常要负最大的责任，只是当高层不想要
检讨自己的时候，就会拼命去找下面的碴。