※ 引述《CEO2B (Dream Chaser)》之铭言：
: 去年看到这讨论时因为已经有好几天了，想说热度应该快没了
: 想不到直到现在还继续有版友出来分享经验，那我也趁此机会赚赚 P 币 XD
: 但有别于多数版友那种对我来说根本就是人生胜利组的经历
: 小弟的分享应该只是平淡无奇，也许也很像自传 (所以文很长)
: 无法提供太励志的故事，但希望未来有机会可以
小弟想要借由这串了解版友是怎么想的!
国中学校8+9居多，
父母亲的教育程度不高、家境中间偏下，
其他同学家也差不多，
一般劳力的工作赚不了什么钱，
也没有谈判筹码。
(老板倒是很有钱)
唸到明星高中，
可以感觉出来同学们的家境、父母亲的教育程度、职业高了很多，
寒暑假出国、学钢琴、小提琴的所在多有，
当然也有一般家庭的同学。
之后念了某间中字辈大学，
本来是想拼双主修法律，
跨组修完学分要延毕两年，
后来大四放弃双主修准时毕业。
(系上有双主修的同学都是双主修会计，
要修的学分数跟法律比起来少非常多。)
毕业后预官同梯蛮多医生、兽医、台清交理工、三类，
医生就不用说了，
台清交理工有的退伍进台积电、鸿海，
其他的不清楚，
兽医好像不轻松，
上次教召碰到一位同梯在准备公职兽医。
小弟则是考进某公股银行，
同梯七八成都是台政学士、中字辈以上硕士、几位海归，
资讯组都是私立。
一开始进去觉得还不错，
有个稳定的工作，
随着了解的更多，
越发觉得这工作不算好，
银行的黄金时间大约在民国七八九零年代，
台湾经济快速成长，
银行分行跟着一家家开，
相对着升迁快速、福利好，
现在则刚好反过来，
上面卡得死死，
福利一项项砍，
虽然说是公股，
但是也有金融产品业绩压力。
早期进公司的退休待遇比新人好非常多，
就是有上新闻的13%，
公司主管们蛮多有数间房子，
拜房价飙涨之赐，
除了优渥的退休待遇外，
荷包也满满。
新进的行员根本不可能复制同套模式，
同事家里蛮多是公务员、国营事业或者家境不错，
感觉不出他们的经济压力，
一般吃喝玩乐对他们没什么差别；
然而我会忧虑觉得人生就这样子?
这份工作即便官运亨通，
快速升迁五十几岁到经理年薪不过才两百，
退休一样照新制，
更何况不可能升这么快，
上面卡了一堆资深领组、高级办事员没升迁。
之后公司换了经理，
拼命地冲业绩，
人事异动加上新同事的"努力"
部门被弄得超忙，
本来是下班进修准备GMAT，
后来辞职准备，
考了七百多后再准备托福，
准备了托福才发现自己的英文发音、口说太弱了，
托福没破百，
最后申请了中欧商学院，
面试讲得太烂没申请上。
这边我想说的是在银行做事的几年里，
有经手中小企业、上市柜公司员工薪转，
两三万的的确存在，
年纪轻轻月入十万以上的也是存在。
在准备留学的过程中，
有的人父母是高阶白领、中小企业主，
国高中念国际学校、有的大学出国念，
也有的人有另一本护照，
然后看看M7 MBA申请者、入学生学经历一个比一个还猛，
纯粹就是圈子不同。
申请没上后，
之前几年银行柜台的经验等于零，
而且没有硕士学历，
又回头准备银行招考，
虽然有进到兆丰外派人员面试，
不过没有录取，
之后只能考一般行员，
笔试虽然都拿了高分，
不过面试的分数都被打低分，
面试官都质疑我为什么要从那间离职，
最后只有原公司的后段备取。
现在在等备取通知受训。
少子化、物价持续高涨、年金很少这些等等的议题
也不是这一两年才出现的，
我觉得政客就只是把问题丢给后面的人，
如果我有对象，结婚生小孩，
小孩生长在台湾之后就是接前人的烂摊子。
撇除这串那些学经历漂亮、家境好的人外，
学经历一般的版友难道不会担忧未来?
我们这辈连自己退休都会抖了，
更何况下一代，
你们是怎么想的?