楼主:
cck525 (′˙ω˙‵)
2017-02-08 04:59:34是这样的
前情提要
我去年12月进入现在这家公司 签了六个月的短聘（即到今年五月底）
公司当初开缺原因是因为
原职位的职员将于三月（也就是下个月）下旬请产假两个月 要我在这两个月去代他位置
我最近刚好看到另一个我很喜欢的工作
是正职
昨晚刚面试结束 对方希望我能尽快进他们公司
如果我坚持要六月才能进去的话 那可能这份工作就无法留给我
我的两难是
原公司的同事已经快待产了
现在走等于让他们开天窗 要重新找人重新训练
不知道来不来的及
另一方面是因为对新找的这个工作内容实在很有兴趣 不太想放弃这个机会
想请问各位职场先进您们会怎么选择
这是我毕业后第一份工作 怕这样放人鸟会不会不太好
谢谢您们的建议
作者:
Joybena (皮陀露娜)
2017-02-08 05:34:00直接离！不用怕！
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2017-02-08 06:01:00不会 按照规定日期宣告离职等他们找不到人顶是他们的事
作者:
tsao1211 (Sunday)
2017-02-08 07:51:00约聘而已 直接离职吧
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2017-02-08 08:21:00直接离职
作者:
elcatel (兴爷)
2017-02-08 08:21:00妳是约聘的，迟早要走的。妳就用人生规划提出离职。妳是免洗的不用想太多。
作者:
psx (综合水果汁武士Ｇ)
2017-02-08 10:21:00待不到半年就有革命情感？
楼主:
cck525 (′˙ω˙‵)
2017-02-08 10:29:00我是原po 只是很担心他这样重新找人会不会赶不上产假。 想说工作圈会不会很小 这样放鸟日后休度ㄟ丢
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2017-02-08 10:56:00不用想太多
楼主:
cck525 (′˙ω˙‵)
2017-02-08 11:24:00感谢各位前辈打醒...正需要大家的意见 因为觉得很不好意思提出离职请求
作者:
molopo (mmm)
2017-02-08 12:54:00公司不会因为你倒 放心
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-02-08 18:24:00别把自己想的太重要，公司真的不会因为没有你而倒闭就说自己生崖规划离职就好
作者: fake0617 2017-02-08 21:35:00
对方可能不会有好脸色，但你要为了自己着想