楼主:
wandog (慢跑中毒)
2017-02-07 22:36:40请问各位前辈
最近因一些理由
想离开目前现职公司
年资至今约为六年
如果可以可能会叫直属主管直接把我资遣
还有遣散费可以拿
但是这样的话再找下一份工作
会不会被下一间公司发现被资遣过的记录?
造成不好的印象呢?
或者是下一间公司根本查不到
并不会有任何影响呢？
以上
感谢
作者: a10642525 (WM) 2017-02-07 22:44:00
为什么会有不好的印象?想多了
楼主:
wandog (慢跑中毒)
2017-02-07 22:45:00因为怕被贴上工作能力不及格的标签
作者:
pinnky ( )
2017-02-07 22:50:00会
作者:
sc1 (sc1)
2017-02-07 23:03:00光荣 求之不得
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-02-07 23:17:00你如果本来就被公司看中才会去查你, 默默无名谁想特别去查?
楼主:
wandog (慢跑中毒)
2017-02-07 23:21:00刚看了以前的文章 基本上大概除非新公司有特别打电话去问前公司 不然在劳健保的转出应该是看不出来?
会有记录，但除非前公司泄漏，不然绝对不可能透过政府机关查得到。
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-02-07 23:29:00现在个资法很严格，不是妳新东家想查就能查的
作者:
ray0808 (Ray)
2017-02-08 00:07:00不会，公司唬你的
留就留。我都面试明讲“我被前公司资遣”，有兴趣而且愿意给机会就继续谈，不爽就掰
作者:
fim (不空)
2017-02-08 01:02:006年资遣费应该有3个月吧 你不拿?
如果前公司没有泄漏,但是还是被知道的话,那就不用怀疑一定是公职人员私下透漏的,但公家系统会留下调阅纪录
作者: CPQ (CPQ) 2017-02-08 08:37:00
资遣的原因这么多
不会。 查不到，除非你前公司说出来。这样违反个资法。
作者: purplebfly (紫翔) 2017-02-08 14:46:00
如果你想离职还可以叫主管资遣你,那为何不叫你主管加你薪水,不要叫你做事,不是更爽
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2017-02-08 21:55:00想太多