当事人是我老公
因为目前待的公司没有预期中的好
原本还满有发展性可以学习到很多东西
但是带领老公的长官不幸因病过世
这几个月来工作一直在无头苍蝇的忙碌
简单说老板就是“要马儿好不给马吃草”的心态
让老公一直在做非有发展性的工作（研发）
一直在做做不完的一般杂事
老公想要上人力银行找新的工作
最近老板突然开口：“你是不是在找工作 ？你还想留吗 ？”
后来老板表示他会找新的员工
要我老公待到训练完交接完就可以走了
我们思考一番
认为老板是有追踪员工在人力银行的履历
见到履历在更新才知道老公再找新工作
但是老公还年轻也算是第一份工作
见到老板这样的举动他有点灰心
想请教大家
老板要老公训练新进员工后离职
但老公还不想这么早走想要找到新工作再离开
这样老板有权利逼老公走吗 ？
会扯到什么非自愿性离职的资遣费那些问题吗 ？
（到职约半年）
老公怕事
可能会摸摸鼻子认栽离职
怕到时候如果跟老板乱资遣费问题
会造成有心机的老板会在同业或是人力银行黑老公的履历
请问有经验的各位
能提出意见吗 ？
是要默默离职
还是跟老板耗下去 ？
老板追踪员工在人力银行的履历动态
这是常见的吗 ？
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2017-02-07 14:28:00不要训练就好了
作者:
chister ( )
2017-02-07 14:29:00你有打开履历的话 104会自动配对对 公司设人才需求条件 系统会自动将符合的履历传给公司
作者:
gpctv (gpctv)
2017-02-07 14:48:00台湾老板...唉..检讨员工!!也不想想员工为何想走
作者:
mei7744 (Wen)
2017-02-07 14:58:00开放是有可能的，封锁比较好
作者:
Yukinana (Yukina)
2017-02-07 15:01:00人力银行好像会配对，当然也可能是老板有追踪啦…我的做法是把原东家黑名单、隐藏，原东家就看不到资料了～
作者: play1109 (我的朋友都不是ACG爱好者) 2017-02-07 15:09:00
要记得黑名单哦
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2017-02-07 15:10:00老东家黑名单+1
作者:
kogreece (Kenji Black)
2017-02-07 15:27:00老东家要放黑名单呀，你们算学一课吧要走也等资遣，可以骑驴找马
作者:
Ds209j (UCCU)
2017-02-07 16:06:00只待半年好像也没多少，失业补助那个好像要满一年才能领的样子
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-02-07 16:12:00
眼花 老公老公老公
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-02-07 16:18:00找好工作再走啊，耗你的青春老板又不痛不养
作者:
orange722 (orange722)
2017-02-07 16:21:00千万不要自愿离职 等老板资遣+1
作者:
imina 2017-02-07 16:27:00失业补助不是要在这家公司待一年喔,是退保当日前3年内，保险年资合计满1年以上,如果还待的下去,就看看等资遣或找到再走看到写第一份工作了,那就有可能也没有失业补助可以领
作者:
x19x (心轮)
2017-02-07 16:56:00可以隐藏公司名单啊，傻傻的……
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-02-07 17:14:00104要把旧的公司黑单阿...傻傻的
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-02-07 17:38:00装傻说没要离职就好啦！ 之后骑驴找马 因为已经黑了
作者:
psx (综合水果汁武士Ｇ)
2017-02-07 18:11:00肯定要黑单的阿
都讲那么白了这些赶快找到工作赶快闪人他找不到人不是你的问题杀他一个措手不及
作者: minka811 (缪湿) 2017-02-07 19:01:00
不知道要封锁旧东家吗
作者: sam0459 (高猛团长) 2017-02-07 19:53:00
如果好聚好散应该不用列入黑名单吧
作者:
wei220 (ww)
2017-02-07 21:44:00104跟1111都有封锁公司的功能
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2017-02-08 08:41:00等资遣，千万不要乱签文件，也请老公跟老板表示“我现阶段没有要离职 ，未来提离职会依照劳基法规定”
不过这样就算老板不解雇日子也会满难过的 如果有不错的机会先杀他一个措手不及比较好...
继续做 找到好的直接跳 老板要资遣最好 顺便捞一笔
作者:
anper (镜中人)
2017-02-08 10:48:00千万不要说想要离职...
作者: wh1111 (琳琳) 2017-02-08 13:50:00
人力银行很多家 知道公司用哪家就先不要在那边动吧...