[问题] 这样的薪水有符合一列一休吗?

楼主: addison123 (夜深人靜)   2017-02-07 11:04:13
各位好,
以下是我朋友的例子
我们地方上开了一家知名连锁的餐饮业,
因为是知名的连锁业,
所以原本想说应该会照政府的法令走的.....
我朋友现在已离职了
总共在那家店做了23天(包含过年)
每天9点山班打卡到晚上11点半打卡下班,
这时数以已经超过法律规定8小时了吧!
然后23天的薪水是38600,
不知道各位认为这样的薪水有没有符合一列一休最低薪资的规定,
至少用133搭配一列一修的算法我怎么算都算不出来,
他这23天我看他操到整个脸色发白,
也完全没有自己的事时间,
天一亮就上班,然后我都睡觉了他还没回家,
还好在我苦口婆心的劝说下他终于逃离火坑了!
最后想请问各位拿到这样的薪资合理吗?
作者: chister ( )   2017-02-07 11:15:00
跟公司要薪资明细啊
作者: anper (镜中人)   2017-02-07 11:22:00
去要明细 贴出来看
楼主: addison123 (夜深人靜)   2017-02-07 11:39:00
应该要不到吧...因为好像连该保的都没保
作者: JohnCenaRiz (日)   2017-02-07 11:46:00
去要明细
作者: z01170117 (shiki)   2017-02-07 11:55:00
没明细是要别人怎么看
作者: anper (镜中人)   2017-02-07 11:56:00
要不到? 阿那些薪水怎算出来的? 看心情?
作者: moiki1205 (8哥)   2017-02-07 12:01:00
出勤纪录 就基本能以法定最低时薪的方式计算出来
楼主: addison123 (夜深人靜)   2017-02-07 12:07:00
就23天每天都上班啊.....没有休息日...
作者: PTTcrazy (骗我不懂喔)   2017-02-07 12:19:00
不管一例一休,时薪133算23天,每天12小时,都超过40000了
作者: sc1 (sc1)   2017-02-07 12:27:00
钱拿太多了,老板人太好
楼主: addison123 (夜深人靜)   2017-02-07 21:34:00
更新,今天我朋友有去跟店长拿薪资明细结果拿不出来,其他店员表示也要拿,现在就看他怎么处理了,另外我那个朋友是店里面薪资最高的员工

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