大家好，对于今年开始的特休假计算小弟有些疑问想请教
我是104/6/16到职
105/1/1~106/12/31按比例给4天
然后今年年初改新制后变成
106/1/1~6/15 3天
106/6/16～（确切日期忘了要公司电脑才能查） 7天
然后问题来了，我预计做到这个月离职
今天去问了人资有关特休的问题后
说这样的话后面那7天假就没了，另外那4天去年就给我了（加今年那3天=7天的意思？）
怎么想都觉得很奇怪啊，我105年也是扎实做了一年
查劳基法也找不太到类似的说明，请问这是合新法规的吗？还是我自己有误解？