[选择] 网络广告AE v.s 创意企划 offer选择

楼主: IfIcouldfly (如果我会飞)   2017-02-07 14:13:34
先说说背景
我是去年毕业的新鲜人,本来就对行销、广告有兴趣,未来想做品牌
上份工作待在银行做客户开发做了半年,遇到烂主管也没愿景,而且今年开始奖金制度变
差,虽然以前在那拿得还不少(底薪颇佳+奖金),不过没打算继续金融业
1.网络广告AE
就是常听到的那几间代理商之一(生__、亚__、汇__、威__等等),在业界名气满大的
当初才面试完就押日期要我马上上班(年前急着要我上班?),于是我一月初就想说那就
先进去做做看吧
(虽然我还在等别家的通知,也还想多看看几家)
工作内容
自己找名单,完全陌生开发,拉客户来做网络广告(Yahoo.Google.Facebook.EC网站等)
,电话开发客户后去向客户简报提案及预算配置,也需要后续维系客户、做广告成效分析
等等
薪水方面
在面试跟我说底薪是28k(奖金另计),可是人资offer上写23k
一问之下才知道,
在试用期(6个月)时有达各个月标准的话,薪水是23k+达标奖金5000+业务奖金(因为试
用期有拿底薪,业绩奖金砍半)
一旦过试用期后,
若这个月业务奖金大于底薪,那当月薪水就是业务奖金;
若这个月业务奖金小于底薪,那当月薪水就是底薪,且不足底薪的部分要在下个月奖金中
补回来
(等于变相“没有底薪”,只靠奖金过日子就是了)
奖金制度方面
我们跟其他网络广告AE不一样只是纯开发,还需要做后续维系与分析,所以我们不管是“
新约”、“续约”都会有“奖金”
(据主管说,他已经四年没开发新客户,都靠旧客户续约奖金来过日子)
市场方面
然而,在开会时,一直听到总监说
因为奖金制度改变(续约奖金变少)及上头广告商的施压,导致我们奖金更难拿(某部分
奖金开始有上限),因此人才流失,一堆前辈跑了
又加上市场竞争者多、趋于饱和,且因为上头广告商的政策,大客户都倾向给上头广告商
,而非我们这些代理商,所以我们只能跑中小客户(也加上大客户可能早就被老鸟抓完了

地点方面
平常主要是在公共汽车通勤距离15分钟的地方上班
每周至少一次要通勤个1小时20分钟到总公司开会
加班方面
现在训练期很常加班
放我们自己独立后比较可以依照自己意思决定要不要加班
福利制度方面
人资说三节奖金各是5k(但我主管又说没那么多吧,我猜业务没那么多三节奖金,甚至完
全没有)
年终的话,因为是业务所以年终很少
没有开工红包(也不知道是否因为是业务所以没有)
优点:
学习跟愿景方面
可以学到比较多,进去之后的训练课程真的觉得学到还算扎实,毕竟都是我以前没接触过

对我未来好像比较有帮助,感觉要跳槽比较好跳
薪资方面
如果真的做得起来的话其实赚不少,而且后续可以一直靠维系客户跟续约来赚奖金就好
(除非未来奖金制度变成续约也没奖金了)
距离方面除了那天去开会外,平常上班地点很近
缺点:
市场方面
市场照前述说明感觉非常差,现在进去感觉好像跳火坑
而且感觉很像在卖保险(不是说卖保险不好,而是要的话我就真的去卖保险还抽比较多..
.)
前辈也跟我说过“这就像卖保险一样,妳觉得妳撑得下去妳就好好做吧”
工时方面
会被主管唸说:“怎么不下班或休息时间找名单,要上班时间找”
我在下班时间已经会自己搜集名单(截图、广告纸、拍照之类的)
然后在上班时间搜寻该店家后把店家资料用EXCEL建档,但主管觉得这是我下班时间就该
做的
薪资与奖金方面
每个月薪水不稳定,尤其是前半年很辛苦(可怕的是看市场那么差,会不会到一年都还很
辛苦、很不稳定)
而且奖金制度变差,一样有种现在进去很像跳火坑的感觉
甚至还限制某部分奖金标准上限
工作内容
没有很喜欢开发客户,但不算排斥(可是有时没干劲时会有点意兴阑珊开发),可是对于
客户拜访(有去跑过客户了)、简报提案、预算配置,成效分析、后续问题解决这些部分
我是喜欢的
配备方面
没有配电脑(桌电、笔电、HDMI线皆无),所以现在用台小笔电在撑,真要做的话之后可
能要去购置新电脑了
由于这个工作也做了一个月了,所以讲得比较细节些,感谢各位耐心
2.网站创意企划人员
刚好在过年前几天,收到了这份录取通知
试用期三个月
工作内容是制作心__测__后po出去,要冲测__的点阅量,目标“每天”10万点阅量,不用
外出
所谓的“每天”是真的“每天”
一年365天,天天都要算绩效,并不是只有工作天
所以等于假日的时候也要工作(但不用去公司上班,就是在家用电脑自己制作后上架)
或是先在平日准备,假日再上架推出去;抑或平日先把假日业绩额补齐,假日就不用烦恼

夸张的是,
发现他们连过年春节连假也是要记绩效的(点阅量好的话有额外的过年业绩奖金,但若你
过年都不做的话也是会影响一整年的绩效的)
所以等于不论是过年还是任何假期都还要在家工作或担心点阅绩效的
底薪32k+2k全勤
奖金方面,一天有达到30万点阅量就当天加5k(每天皆可计算)
每个月达标100%就加3k,90%加2k,80%加1k
福利制度方面,是美商,福利普通,还违反劳基法(生理假会扣全勤...),上班环境算
满轻松自由的
年终方面,应该是固定1个月还是2个月(不太记得了囧)
有额外年度考绩奖金
地点方面,公司在内科,离我家通勤时间预计1小时-1.5小时
六点半(因为午休1.5h)才下班,这样晚上想要进修七点的课的话觉得有难度,也不好安
排其他活动
优点:
有配笔电,且配备齐全,随意自由带着上下班使用
底薪较高,感觉相对稳定
环境比较好也比较舒适,气氛轻松自由,早上刚到公司的工作是边吃早餐边看狂新闻...
这边的同事跟主管我也比较喜欢
我是喜欢也有兴趣写心_测_验内容文案的,也被身边的人说就是唬_王,很适合
缺点:
太晚下班,回到熟悉的生活圈都太晚了,晚上要进修也觉得有难度
距离太远,通勤很累,内科的交通怪可怕的
工时方面
平日大家真的都不加班的,可是因为每天算绩效,等于假日还要工作,或是平日工作加量
的感觉
工时似乎也不低
学习方面
感觉学到的不会那么多,而且工作内容觉得就是一直在唬__、写测__的创意文案和简单的
绘图软件能力(PS等等)
愿景方面
我不知道做这个有什么愿景
之后可以转做什么缺?小编?创意文案人员?行销企划?
做这个对我未来或是对我下一份工作有帮助吗?
作者: eyck (鲁汪.汪叫兽)   2017-02-07 17:46:00
再怎样也会选二,公司生意不好还砍业务奖金根本北七不选二也不要选一,选一不如去其他地方拼业务二比一学到的东西还更多,扣除业务能力的话,你还可以自己加些东西去测试人性,了解怎么吸引人,对于日后你想往企划的工作有聊胜于无的帮助七点的进修就不要奢望了,学习管道很多,转个弯走走吧
作者: bored60606 (bored60606)   2017-02-07 18:05:00
自己是觉得外界把行销看的太美好,建议有热情才做初期待遇绝对不会太好,工作量又重,如果看钱很重的要自己斟酌
作者: schneeprinz (schnee)   2017-02-07 19:20:00
第二间前公司 违反劳基法不只生理假
作者: a82k7 (跳着说)   2017-02-07 21:49:00
1是生x?
作者: rabbizo (Franky!!)   2017-02-07 23:13:00
我之前也是广告业务 想走品牌行销 还在慢慢找 谢谢你的文章~
作者: gina31126 (小六)   2017-02-07 23:20:00
两间都不好,非要选的话选2
作者: MK12 (MK)   2017-02-07 23:21:00
都很烂 广告AE去哪都这样 还是不要走这条比较好发展性也不高 $也不多
作者: csss22221041 (没暱称)   2017-02-08 04:39:00
你自己都分析这么多了,就相信自己的感觉吧?不过这两个工作,我会建议第一年进去就骑驴找马。如果你真想进去做的话。
作者: rochis (巴黎花街好看ㄟ)   2017-02-08 22:25:00
一应该是亚普 他们要自备笔电 去生x还比较好 汇x现在应该没征业务了,他们组织更动
作者: cosettelin (Cosette)   2017-02-09 09:32:00
同事在生X当AM,待遇还算不错,33k起跳且有奖金,需要自己维系客户,常常加班,如果未来相当品牌企划,建议可以去找找口碑相关的工作做看看,也许跟你想得不太一样,目前自己是在一间小公司做口碑企划兼AM,薪水不算多但不常加班,只是偶尔假日需要盯一点成效
作者: coburn (左边)   2017-02-10 02:27:00
选1 你精熟Google Ads 的良机 这可是硬技术活
作者: salwind (宝贤)   2017-02-13 01:42:00
品牌行销的话我建议是去媒体代理商,至于媒体采购、媒体企划、业务就看你选择了、替品牌规划年度提案并且执行,不单单只是数位端行销

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