手机排版有点乱，抱歉。
原本在皮肤科医美工作经验六年半，平均薪水是40k，因为门诊拖班时间长，同事间也容
易勾心斗角，所以决心想换。
目前试作的工作是小型慢性医院的医美门诊护士
薪资30k再扣劳健保
优点
1.目前固定班，8-5，周周休（以后看门诊有无增加，资方没确定的说法。）
2.中午吃公司，听同事说是免费（但是是医院厨房自煮的，中午去时都是冷的）
3.在地经营已经20几年，政府资源丰富
4.目前现场门诊病患少
缺点
1.上班车流量很大，大约要30分，开车要快一小时
2.因为皮肤科门诊少，其他时间需要去做别的门诊护士的工作，还要处理慢性病房住民的
例行挂号，领药，慢签等繁复工作
3.感觉一份薪水做两种性质的工作
4.重适应医院体制，例如申请耗材必须层层审核
5.因为医美门诊护士只有我一人，所以有门诊时，临时不舒服不好请假，也因为只有我一
人，现在医美刚要开始，都需要我去做前置工作，包含dm介绍及搜集卫教内容等
6.目前门诊量少，没有业绩可言，所以是死薪水
犹豫的部份是觉得这样的薪资做两份不同性质的工作，而且没有额外业绩奖金又离家很远
，好像在家附近找27k上下的，轮班也可以，时数还不用到一周40小时，但院方想留人，
表示人难找，想跟院方重谈薪资，又怕开太高，认为我拿翘，实在很难拿捏，不知道该怎
么开口比较适当？
不知道大家有何建议？谢谢。