※ 引述《erikaray (erika)》之铭言：
: 大家好，小弟我算去年113硕士管院刚毕业新鲜人
: 但可能本身没有任何工作经验，又加上年前
: 说实在比较找不到适合的工作
: 去年底收到此家公司面试邀请，抱着试探心情就去了
这个职位是这间公司最难找的缺 因为没人要来
: 面试过程非常快，主管大概说了一下工作内容、作息、可能问题、最好熟悉地理位置等
: 薪资、福利等等很死，e04都有.....
这个职位就是 你待得下去你就做 待不下去你就走 (他不会留你 因为他还会再找)
没有往上爬的机会 也不用什么本科(运输)经验 因为不管怎样这都跟你学的不一样
: 试用期30k过后33
我在的时候33K是主任的薪水了阿 30K是FT薪水
PT 上16天给22K 以此类推 最顶是20天给30K
: 朝10半晚9半，有点狂的上班时间，月休10天排班
: 面试过程也没问我啥问题
: 我原本猜他可能会问美食外送的市场走向或是竞争对手之类的
: 看来是我多虑了，大概10分钟面谈解散，隔天就收到录取通知
因为他很缺人 面试很快 希望你赶快进来 当即战力XD
: 抱着增加工作经验的想法，即使家人认为我有更好的选择，我还是应征了
: 第一天上班那天刚好三个菜鸟一起到职，主管表示他想找有运输或电商背景的
: 小弟我是运输拉，不过另外两位并不是(有一位原本应征客服、一位大学还没毕业@@
: 我自己是对台北完全不熟，加上看104上应征人数也很多
: 所以也有点好奇他们的应征标准....??
在场所有调度没有一个是运输或电商出来的拉 不用被他骗了 所有东西都是重新学的
阿他们老招数就是 104写"营运部实习生" 先把你骗来面试 但就是要你去调度或客服
跟你想像的都不一样 因为没有要投调度管理师 只好从实习生找来
: 回到正题
: