本鲁最近和强者我同学见面,几杯黄汤下
肚后聊到近况,他说前些日子已经把老板开除
(误)休息了几个月。当下听到消息让本鲁觉得
很惊讶XD一是竟然选在年前离职,二是他这份
工作从退伍就做到现在...
强者我同学退伍后就待在同家公司,这样
算起来年资至少有8年吧。每年同学会大家都
在讨论换了几份工作,只有他被我们调侃怎么
还没换XD
关于离职的原因,几杯黄汤下肚侃侃而谈
~本鲁了解到他在这8年内心也是累积了很多
不愉快。强者我同学表示每家公司都会有自
身的问题,小问题其实不重要。主要是他觉得
组织发展跟不上变化与个人期望。已经过了
好傻好天真的年纪,现在要为了自己前途打算
,觉得自己值得追求更好的未来。
这是他第一次换工作。强者我同学觉得
最困难的部分，就是在面对HR的时候回答上
份工作离职原因。本鲁和其他人建议都用"生
涯规划"带过，这样的建议他觉得不够爽快(
这问题是能回答多爽快XD),而且依他的年资
,似乎也无法这样简单带过XD他明白不适合
讲太多关于前东家的事情,免得制造反效果
(我也同意)。对他来说难就难在怎么把真正
的离职原因用大家都能接受的方式表达出来。
他提到最近有公司看过他的履历竟然答
覆："不会用像他这样年资比较长的人,觉得
是因为在公司有问题被踢出来的。"强者我同
学的玻璃心被这句话伤到了XDD本鲁也只能
安慰说这种奇耙公司不必在意la...
本鲁觉得他想太多了～不过同年纪的人
很少有类似经历,对他的个案又感兴趣,不知
道版众怎么看呢？
(回答："组织发展跟不上变化和个人期望"可
以吗？)
作者: insurreal (gives you wings) 2017-01-22 14:30:00
就只是对方不喜欢他的经历而已,有问题什么的都碎嘴罢了会用这种原因挑剔求职者的公司应该也不怎么样就是