目前在国立大学担任科技部计画研究助理
有面试外面的产险公司内勤职缺
想询问万一上了
目前教授愿意让我请特休补休到3/1再离职以便领满二月份薪水
我怕让外面公司有坏印象
我有询问国立大学人事室，他们说3月份的劳保健保可以不要帮我保
这样我3/1号到新公司报到新公司就能帮我保劳保健保
但是这样我可能要3/2才能拿到离职证明
会不会新公司因为我3/1交不出离职证明或是新公司看到离职证明写3/1才离职就从3/2才
开始算薪水？还没录取也不敢打电话去问，想说先问问大家有无相关经验

确定录取后打电话去问人事即可，有的公司可以通融，有的可能会比较严格点，但离职证明说实在还好，你真的怕可以劳工局(罗斯福路那间)申请你的劳保证明，上面会注明你投保的过程与时间，也可以证明你真的有在上一个单位任职过

先等录取通知来哦

如果新公司人事有问离职日，再说明是前公司补足特休日就好，并不影响到职加保，薪水也没理由不算