本身彰化市民，在新北市工作已经有将近10年的经验，去年中因为一些家
庭因素，决定回到中部就业，半年来断断续续面试了几家，也顺利找到
新工作，想分享一下自身的经历跟心得，希望对大家有点帮助。
背景 :
老牌私大商学院毕, 退伍后找到经管幕僚的工作，3年后出国找了
家三流大学洗学历，回台后想转行做国外业务工作，但幕僚跟业务
给人感觉性质差异过大，洗完学历工作反而更难找，碰巧前公司(传产)
一直找不到人，老板愿意收留一做就7年，离职前是最小的业务主管。
本身不是开朗外向的人，加上胸无大志，厌倦要扛部门成绩的生活
所以业务主管跟加注要求活泼开朗的业务职缺一并不考虑
履历开启后只丢了大概30家左右，最后总共收到了5家面试邀请
其中只有一家是我主动应征，另外四家都是公司主动询问是否有意愿
因为乏人问津所以只好都去看看。
面试经验(均为国外业务):
1.彰化X兰科技(传产)
这是一家做阀类的厂商，传产，网络上几乎查不到资料。
以外销OEM为主，台湾跟大陆都有工厂，办公室另外租在大楼内。
老板人不错，有理想有抱负，产品多样化，公司整体不太受景气循环影响
面试前有简易的性向测验跟中翻英。
薪水老板觉得我原本薪资太高(近60k)，若有机会合作只能给我不超过50K
结果: 无声卡
2.南投某系统厂(科技)
南投一哥，版上经验分享很多，HR那段过程不赘述
老弟我刚出社会虽然待过科技业，但是后来传产待久了，对科技业的说话
方式已经无法适应，某A主管来就专有名词+英文缩写连发，听得我都恍神
不过A主管觉得我的背景比较适合另一个业务单位，就请B主管过来
B主管觉得我的调性跟他们不合，直白地说不要浪费大家时间继续谈
我倒是欣然接受，因为我觉得我已经不属于这个世界了
只是面试完我还是不知道应征的是什么产品别的业务><
结果: 当场被打枪
3.原台中县某布料厂(传产)
转型中，以机能性布料为主。客户群有运动品牌
跟户外用品大厂。参展出差机会多，欧美亚洲都有。满适合爱到处跑的人
公司人不多，办公室空间大但是空荡荡的，团队头头年轻开明有想法。
薪水年薪计算，换算下来月薪约40K。
结果: 请我仔细考虑是否要投入这个产业，
不要上没几天班才说兴趣不合不干，有意愿才敲上班日
4.彰化某文具厂(传产)
家族色彩浓厚，以外销为主，有自有品牌。公司老人不少，面试前要填履历表跟
英文翻译。面试有人资中文面试，业务主管英文面试。主管也是满年轻
给人的感觉很不错，办公室的气氛不错，一进去就听到红茶拿铁3杯.....
警卫大哥爽朗有趣，应该是前8+9转型的。
主管说这边很多东西可以学，以后去其他公司也受用(暗示大家都学了就跑?)
薪资悲剧，人资说33K，主管有多给，忘了加多少，只记得一样3XK。
结果: 让我回家想想，有意愿再敲上班日
5.彰化某传产(现职)
产品保密，因为同业稀少。也是外销为主的公司，只在台湾生产
部分产品low end到大陆也不太会抢单，反而贡献固定营收来源
公司约200人，主要都是作业员，办公室就标准制造业传产的氛围。
台湾生产成本对应的这个价格带，市场趋近饱和，往上技术门槛高
往下势必要布局海外生产，长远来说有些疑虑，也许五年十年后还
要再上来PO文分享心得也不一定。倒是老板想法不错，觉得乡下地
方不给好一点的薪水哪会有人才来上班
薪资: 月薪55K略少于原工作，但有发三节，现职年薪>原工作。
结果: 给我考虑几天，有意愿再约上班日。
心得:
1. 一些公司回信说他们给不起我原本薪水，若能接受欢迎来面试。
开门见山讲清楚，让我节省很多时间。
2. 要你回家考虑不见得是被打枪，有时候是公司对自己的条件没把握
不过3~5有志一同都不明说愿意录用也是满有趣的，思考完还要打
电话去回绝，让我觉得满不好意思的。
3. 想回家要趁年轻，等年资够薪水垫高了，返乡求职会觉得很挫折。
4. 决定返乡就要有耐心，中彰投是惯老板大本营，慢慢找还是可以
找到薪水跟环境让你满意的公司，只是真的需要时间或运气。
运气不好的人就需要时间一家一家来过滤。
5. 有些主动邀约的公司(非保险房仲传销类的)，也许没听过，不过
去参观看看也无妨，也许能发掘一些默默赚钱的好公司。
多聊聊知道别人产业在做什么还满有趣的。
6. 离职前多益裸考才760，成绩完全不敢拿出来，阅读写不完只拿到
三百出头分，去多益版爬文才发现大家随便裸考都八九百，汗颜
最后祝大家工作顺利，求职顺利，新年快乐