快过年了，忽然被圣侨资讯公司开除 （没错！忽然被开除）
理由是：尾牙“疑似”不想捐礼物。（史上最瞎开除理由！）
但我梦到是因为老板常传讯息夸奖我的工作表现，老板娘北送 XD
12/27 一早在圣侨资讯公司，老板娘(后面简称Y)气冲冲地找我开会，
还特别交待“不准带手机！”心想案情好像不单纯... 战战兢兢地进了会议室。
Y还请了一位同事进来做会议记录。
（会议内容根本乱写一通，我当场表示这会议记录做假，我不会签名，
后来开协调会她也不敢拿出来）
坐定后，Y开始质疑我，
1.尾牙不想捐礼物、还让同事转达会计
-> 这件事是个误会，我只是转头问隔壁同事尾牙都捐什么。
同事A：你是主管吗？我：我不觉得我是耶！
A：你有主管津贴吗？我：没有。
A：喔，那可能他们搞错了吧！之前也有搞错，我帮妳问问。
然后A就打给会计，事后会计跑去跟Y投诉我不想捐礼物
（圣侨资讯公司的尾牙是1/13，捐礼物的截止日明明是1/5）
2.业务都要交5,000元油单，只有我没交
->我的报到通知是“圣侨资讯公司-专案经理”，进来两个月就被老板升为特助。
录取时没有说要交油单，会计跟我要时，就跟老板澄清过，
老板同意我不需要交油单，并且告知会计这件事。我的薪资也更新了。
当特助后一个月，老板还帮我加薪。
（过了半年，Y忽然质疑我油单的事？）
3.领主管津贴又不承认自己是主管
->我有跟Y明说，我的薪资条上面，只有“本薪”、“全勤”，以及劳健保的扣项，
根本没有什么津贴。
Y的回应是“我会惩处相关人员，妳拿了津贴，居然还辩称自己不是主管！”
（薪资条上写的是“调薪”，证据确凿）
回答完这几点后，我很明显感到我们的认知差很多。可是Y平常一周只进来公司一次，
感觉大家都选择性跟她回报，所以我也不是很清楚她的资讯是怎么来的？
Y显然很不爽，于是就说出“那妳就做到现在！”然后就立马call资讯部的同事进来，
请他把我的电脑拆掉放她桌上。
Y接着要我把私人平板内，所有和圣侨资讯公司相关的资料都删掉。
然后拿出离职证明书要我写。
当时我的大脑有点停止运作了... 现在是发生什么事...
Y：妳的离职理由就写：不适任。
我：嗄？
Y：公司要调妳去业务部，妳不是说妳没办法签约？那就是不适任啊！
我：可是我不想骗公司啊！我进来后都在做专案，不可能去拜访客户就马上成交啊。
Y：所以妳就是不适任。
于是我只好在离职原因那栏写“公司评估不适任”。Y一直要我表明是自愿离职，可是我
没有想要离职的意思啊！
而且老板前一天(12/26)才说我是圣侨资讯公司的人才，公司会好好栽培。（有录音档）
加上三不五时的工作回报，老板给我很多正面回馈... 忽然被开除，真的很委屈+莫名
其妙。
最后Y就落了一句，那我到时跟妳去调解。
(什么嘛~ 吃定员工没钱请律师吗...)
我隔天就去申请调解，要资遣费+预告工资+劳退6%补偿(因为公司低报劳健保，而且未于
报到日加保)
顺便把过去半年加班费也算给他 (最夸张还有一天16小时工时)
昨天开调解会... 圣侨资讯公司的老板娘亲自出席，
（过程只能用鬼话连篇来形容）
调解内容下回分享
希望有相关法律经验的人可以提供意见，下一步准备提刑事诉讼了
谢谢~
PS.
1.圣侨资讯公司是号称有138位员工的公司唷... 不是那种3个人的小办公室...
2.圣侨资讯公司曾经发生过劳资纠纷 http://bit.ly/evilsj-1
3.圣侨资讯公司违约不给付工程款被告 http://bit.ly/evilsj-2