去年11月中时录取了目前的工作
但进去才发现不仅跟面试说的不一样
于是开始请假面试，但在职的关系，两个月来才面试个几间
但板上的资料也不多，就来分享一下
本鲁背景
超后段班国立科大的电讯系夜校毕业
日文N3、英文完全不行
明显的资历也只有大学期间当过1年多的外勤业务助理
面试公司
１来永实业股份有限公司/安规人员
人资有来电先做初步审核确定我是电机电子相关科系毕业的
但等到现场面试主管才说，要找的是机械科系相关毕业的
然后一直说那怎样要机械系的这怎样要机械系的
说了一堆福利薪资啥都没谈
害我超想呛你先和人资乔好好吗？别浪费别人时间
结果：无声卡
２中和碁电(台中)/业务工程师
详细的面试板上我有开另一篇，这边大概说一下
主管从头到尾都在看他笔电，啥都没说，公司也不介绍
然后就叫你一直提问，重点还很不专业
问说同性质的公司有哪些，竟然回答应该没有，只有他们有卖...
教育训练部分只有商品介绍和一直考试，然后当做试用期考核
薪资福利都要等二次面试公布
二次面试公布时间1/27(WT...?除夕) 而且只有通过者才有通知
３新光保全/安全规划专员(业务)
面试前先写有如身家调查般的资料
不想告知留空格还不行
但主管还算会缓解面试者的紧张感
职务内容方面算是要挨家挨户的拜访
但每日下班前都要打今日工作的日报，超时不算加班费
每两周还是每个月一次的礼拜6都要来公司参与活动
一样不算加班费，还说什么因为我们是一个团体的关系
所以这样是应该的
薪资：试用期25K、正式27K，然后加上业绩奖金
福利官网看跟官网一样
结果：主管发名片说有兴趣跟他讲，会安排智力测验通过后正式上班
但感觉制度整个食古不化就算了
４乐维科技/南区业务
面试时主管先介绍公司，然后叫我自我介绍，大概也只有这样
然后因为高雄没有分公司，所以在家上班，晚上再回报资料给主管
但要自己自备车辆，但油资车损部分主管没说
但听到这样也没啥兴趣就没追问
薪资：试用期24K、正式27K
结果：无声卡
５九德松益/南区业务工程师
面试过程十分轻松愉快，主管也没特别刁难
看着履历问你些问题而已
然后大概介绍总公司的地理位置和产品
新人会去桃园总公司培训1~2个月
除了维护既有客户外，还要陌生开发和简单的检修
薪资：新进28K、之后依表现调幅
福利有供餐、年终(视营运)、三节和生日礼卷等
照104上写的
结果：两天后offer get