敝人就读的是国立大学农学院硕士毕
其实算是冷门科系
经历2年的种苗公司研发人员经验
TOEIC 815 其实还有待加强 西班牙文检定B1
面试的是外派柬埔寨的国贸人员
第一次面试外派职缺
公司的部门是新成立2年多的部门
所以驻当地业务和工人们人数不多
薪资: 试用期38K+绩效奖金
1.个人当初是先提个本薪30K~40K，看看面试官反应
面试官开说38K，进一步确认'应该是本薪+驻外加给?"
但面试官说本薪就是全薪，另外绩效奖金 (看个人成绩而定)
当下有点愣住虽然一再强调应该要而外加给
但面试官强调公司设备和当地住宿皆以建设好
公司投资在设备之多.....
现在想想一开始其实应该至少以50K为基准才对
2.来回机票1年4次 1次7天
依附台湾劳健保，但是我有提如果在当地生病?
面试官回说其实派驻当地很少生病OS??
如果情况严重再返台就医....
虽然公司资本额很雄厚，有庞大投资设备的野心，也已经实地投入
但是对于外派后没有明确制度或相关绩效考核...
是个不成功便成仁的缺....以上
后来委婉拒绝掉....
面试主管才说依据面试结果和公司讨论决定增加起薪
并且征询我的目标 50K~60K (月薪+食宿)
他说那是正式之后的事了....我也没再征询调薪后幅度 (大概是40~43)
此缺虽是应征国贸 但是本人学经历关系
业主希望驻地了解并提出改善生产方案后
才慢慢转为国贸....当地驻地台干目前只有1人~