[心得] 面试也能看出公司是否在招募免洗......

楼主: bright208 (la~尻枪~la)   2016-12-30 16:03:48
我曾经应征过国外公司的职务
员工人数大约五百人以上
第一关是人资经理(当然是全程英文面试)
第二关是副总经理面试
我也在那边服役三年多
是一间还不错的公司 会怀念
回台湾后也应征过某组赁业的储干
说真的面试感觉就很隆重
第一关 人资经理 面试
第二关 英文面试
第三关 高阶主管面试
虽然要准备东西很麻烦
但是我觉得是很好的经验
也有被重视的感觉 不管有没有上
最后一个就奇葩了
我是应征某饮料店的外派储备干部
面试是一对一面试
没有自我介绍
就人资问我一些问题
然后隔天就打电话跟我说我录取了....
后来跟当初面试我的人通email
看他的title才知道 他是 人资专员....
有没有一间公司外派干部
人资专员就可以决定的卦阿.....
作者: guest0710 (guest0710)   2016-12-30 16:20:00
应该是第三关就录取了吧
作者: h2owaters (Bian)   2016-12-30 16:23:00
外派缺免洗的很少吧
作者: xiangming (乡民)   2016-12-30 16:52:00
免洗不是这样定义的吧...
作者: luche (luche)   2016-12-30 16:57:00
看薪水
作者: D9035455 (呆丸郎)   2016-12-30 17:55:00
Coco?
作者: AE1822 (坚定)   2016-12-31 09:35:00
htc?
作者: IMISSYOI (佑)   2016-12-31 10:53:00
租赁 是中租?
作者: porschegt4 (保时捷)   2016-12-31 21:56:00
外派免洗现在正流行的,2-3年就是个门槛

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