本鲁到职日算起到明年1/31离职，期间一年多已经离职了13位同事（含本鲁我），而
本单位不含主管也才9个职位，离职率不知算不算特别高？其他单位虽然没这么高但普遍上
来说没有少多少，留下来的都是资深职员居多。
探究其原因，认为主要是今年三月起任职企业大改请假制度，原先优于劳基法（一年
约19天假不扣薪，到职未满一年者依比例给假），改成符合劳基法（事病假扣薪、满一年
始有七天特休），但加班无补休（重大计画加班才可申请）无加班费，那段期间离职率忽
然提高不少，单位加班频率一个月大约20hr，重大计画期间约40hr，留不住新人。
其余原因依排名大概还有忍受不了主管及家庭因素（为了小孩转学需乔迁等）。纯粹
想讨论这样的离职频率大家觉不觉得高？也欢迎分享离职率高的单位是因为什么原因。