其实 外派东南亚 需要的人才能力比你低很多
只要个稍微有几年办公室职员社会历练 + 某项特长(外语 业务 管理 工程 ...)
最重要的是 愿意为了钱 出去东南亚 最好都不回台湾 的心
就OK了
就像那些年 大陆崛起前 很多人排斥去大陆常驻 必须以钱为诱因的状况
不如这样 反正都要外派 你干脆连越南泰国缅甸都找
我觉得缅甸很有可能有更优越的条件
但是同样薪水如果找到泰国 我的话会举家迁过去爽爽养大象
纯建议
※ 引述《a410601 (小恩)》之铭言：
: 小弟高雄国立商管硕毕
: 已35
: 目前在上市公司当管理师职位，任职约三年多。
: 年薪约700K（45*15)左右
: 最近面试完一家派驻越南储备干部
: 年薪为940K(不含年终）
: 公司待遇为一年五张机票一次九天（2个月返台一次）
: 周休一日，假期比照越南。
>周休一日...你又有家庭小孩 多那点钱 你觉得这样有划算吗?
不怕老婆跑了 小孩成为问题?
目前的考量点：
: 1.家庭：小朋友约1岁多，变成老婆要独自照顾他（也在工作）
: 2.原公司：目前公司营运状况不佳，感觉前景不看好，未来会并厂。
: 虽然自己有跟家人、朋友讨论过。
: 但还是希望能听听版友们的意见，感谢。